(职业生涯与规划课程 第一章.pptVIP

一、大学生职业生涯与发展规划的原则 (一) 可行性原则 在确定目标和制定措施时，一定要充分考虑到个人、社会和组织环境的特点与实际需求，不要作不切实际的幻想。 一、大学生职业生涯与发展规划的原则 (二)挑战性原则 所确定的目标要有一定的高度，一个轻易就能够实现的目标不能反映出一个人的真实能力，也不能充分体现一个人的人生价值。因此，目标要具有一定的挑战性，在每一个阶段性目标实现时，都能够有一种成就感，从而激励自己向新的更高的目标迈进，直到到达最终目标。 一、大学生职业生涯与发展规划的原则 (三)一致性原则 职业生涯目标的实现，并不是一蹴而就的，而是要对整个职业生涯目标进行分解，制定每一时期的阶段性目标以及计划完成的时间和具体实施措施，主要体现在各个阶段性目标要与总目标保持一致，阶段性目标要服从和服务于总目标；所采取的措施也要与目标保持一致，为目标服务；个人目标要与组织目标协调一致，相辅相成；各个阶段性目标与措施要相互衔接，不能相互割裂开来。 一、大学生职业生涯与发展规划的原则 (四) 清晰性原则 无论是目标、措施，还是规划本身，都要清晰、明确，各阶段的划分、路线及具体措施一定要具体、可行。 一、大学生职业生涯与发展规划的原则 (五)长期性原则 规划一定要从长远考虑，将职业生涯发展的整个历程作全程考虑，明确个人职业发展的大方向。大方向如果定位不准确，阶段性目标和措施制定得再好，也不会产