坚持“五真” 争做-五型-妇联干部的思考.docVIP

坚持“五真” 争做”五型”妇联干部的思考 一、真学，成为“学习型”干部 当前，我们处在一个全新的学习时代。学习已经不局限于课堂教育，也不局限于文凭和学历，而更多的是形成独特的价值取向，成为每一个人的生活方式。置身于这样的时代，没有任何一个欲求进步的人可以将学习置之度外。学习已成为包括妇联干部在内的每个社会人所必须面对和完成的第一使命。首先，要树立终身学习的观念。学习是终生的事，无论你在哪个机关、哪个岗位，甚至于离岗休息，学习是万万不能放松的。学习一旦放松，人的思想必然放松，人的精神面貌必然滑坡，从而导致人的行为滑坡，长此以往，知识不能更新，能力不能提升，思想跟不上时代的步伐，不仅不能为社会做出应有贡献，反而会被时代淘汰，被社会所遗忘。其次，要增强学习意识。妇联干部由于其所处的地位和工作性质，决定了她们不仅需要学习妇联专业知识，还需要学习有关法律、宣传、财经、科教文卫等方面的知识，尤其是这些行业部门都是其相关的法律的执法主体，妇联干部要开展维护妇女儿童合法权益的工作，对这些法律知识不熟知是难以顺利进行的。再次，要树立学以致用的观念。学习是为了更好地工作，工作也是学习的过程。只有树立学习有用，学以致用的观念，勤勉学习，增长才干，工作才能得心应手。要把学习同研讨现实问题结合起来，树立学习工作化、工作学习化的理念，把做好本职工作、提高实际工作能力结合起来，在工作中学习，在学习中工作，形成以工作带动学习，以学习促进工作的良性循环，从而做一个合格的妇联干部。 二、真抓，成为“务实型”干部 莎士比亚说：“生活如契约，每个人都有着不可推卸的责任。”责任贯穿于人的一生，负责是一个人、一个民族精神健康的重要的标志。妇联的工作不同于经济工作，很多工作不能用数字来衡量，工作成效可能要很长时间才能显现，惟其如此，妇联干部更需要有强烈的责任感，以求真务实，真抓实干的作风，通过艰苦努力，使工作落到实处，取得实效。首先要强化责任意识，培养求真务实的工作作风。无论从事哪项工作，都要记住自己的责任，无论在哪个工作岗位上，都要承担责任，把责任意识贯穿在工作的每个细节，按照职责要求，将各个工作具体化，明确载体和抓手，以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不用扬鞭自奋蹄，以雷厉风行、只争朝夕的精神状态，脚踏实地地去完成。其次，要弘扬求真务实精神，真抓实干。实干是作风，是一种政治品格。要牢固树立“完成任务是硬道理，拒绝理由”的工作理念，“事无巨细、事必躬亲、事不过夜”的精神，凡是定了的事情，就要一抓到底，要从解决具体问题入手，不能让工作停留在概念上、原则上，而要一件一件地去抓，一个环节一个环节地去落实，争做一个务实型妇联干部。 三、真创，成为“创新型”干部 创新是一个民族进步的灵魂。在以创新为主要特征的时代，是否具有创新的意识、创新的思维、创新的思路、创新的举措，已成为一个组织、一项事业能否发展的关键所在。首先，要大力推进理论创新。马克思主义妇女观是妇联工作的理论基础，它是随着时代和实践的发展而不断发展。现在我们所说的妇女解放应该是妇女在政治、经济、文化、生活等各个领域中真正实现男女平等。因此，妇联干部要以与时俱进的精神理解马克思主义妇女观，用发展的眼光认识妇女工作的新任务的新环境，善于把握客观情况的变化，善于总结在实践中创造的新鲜经验，以科学发展观为指导，认真研究社会主义市场经济条件下妇女进一步解放和发展的重大问题，积极探索妇女工作的新规律，推进妇女理论创新，丰富和发展马克思主义妇女观。其次，要大力推进组织创新。目前，妇联组织的形式和联系方式仍然是计划经济时代的模式，按照行政区域来组建，妇联组织工作方式带有行政性，但又没有行政特权，这与市场经济条件下的妇女需求不相适应，同群众化、社会化、开放化工作方式要求不相适应。妇联干部应该在妇联组织建立上大胆创新，不断创新组织形式和联系方式。可以在现有的县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)妇联组织为基础，巩固纵向组织(如：女企业家、各类女性专业协会)、义务组织型(如：各类巾帼志愿者)、研究交流型(如：妇女发展研究会、母亲素质教育研究会、女教师、女记者、女医护协会)、兴趣活动型(如：文艺、体育、书画等活动组织)等形式多样的妇女群众组织，构筑具有广泛性、群众性、开放性特点的妇女组织网络，进一步优化组织结构，这样使妇联组织设置与妇女群体的构成趋向一致，真正做到哪里有妇女，哪里就有妇女工作。再次，要大力推进机制创新。市场经济以竞争和效率为核心的存在方式，客观外要求妇联工作必须按照社会主义市场 四、真做，成为“服务型”干部 妇联组织要从根本上代表和维护妇女群众的利益，成为妇女们的“娘家”，关键在于各级妇联干部的服务意识。做一个“服务型”干部，首要的是要树立服务理念，同时要有较强的责任感、事业心，还要必须具