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- 2016-11-08 发布于辽宁
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摘要
随着经济全球化和市场一体化的逐步发展,人力资源在企业运营与管理的地位越来越重要。而工作分析作为所有人力资源管理实践活动的核心越来越得到重视。本文在前人研究和大量文献资料的基础上,以中山市君濠酒店为研究对象,通过访谈、调查问卷和资料分析的方法,同时应用工作分析和工作设计等理论对中山市君濠酒店进行分析,以发现其在工作分析方面的问题并提出修整建议,以达到组织优化,人岗匹配,减少人力资源浪费的效果。
关键字:酒店组织结构 人力资源 工作分析 工作说明书
Abstract
With the progressive development of economic globalization and market integration, the status of human resources in business operations and management is increasingly important. Job analysis has increasingly gained attention as the core of all human resource management practice. On the basis of previous research and the study of literatu
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