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知识经济与企业家决策 一、问题的提出??知识经济，按国际经合组织（OCEO）1996年定义是“基于知识的经济（Knoweledge-Economy），知识经济时代来临是机遇也是挑战， 挑战之一就是更多的经济决策更加复杂和动态，经济决策要靠专业阶层来做，人们对企业家的需求，实际上是对判断性决策的需求。??这种决策（这种决策的特点：逻辑上的多值、知识用量多、准确度高、把关严等）是对我们企业组织结构和企业经营者的决策能力的要求，实践中我们的企业决策水平极低，投资效果较差，表现为我们的企业经济效益和效率较低，对我国金融安全构成极大的威协，使我们的经济循环在微观层次上出现断裂，在对此现象的分析思路上存在两个误区：一是体制的因素被过分放大，掩盖了人的因素，特别是企业经营者；二是只强调科技的进步，而忽视管理的改进，如同在改革初期我们重文凭教育轻专业技艺，造成工业的仿真能力较低，造成我们经济发展要素的二元分离。??以分析经济增长著称的美国经济学家丹尼森认为：分析生产力要素贡献率，除资本和劳动贡献，还有资源配置、知识进展、规模经济等要素，丹尼森说的知识进展是一个综合的概念，它即包括技术的又包括管理的改进，所谓技术与管理是企业发展的两个驱动轮。??其中资源配置特别是人力资源配置的改革，对于解放生产力具有决定性的作用，总结20年中国改革成功经验，美国兰德公司的研究报告指出，人力资本是转制的决定因素。无论什么制度都是由人来实现，“理性预期理论”使我们对制度与人的“博弈”过程??有一个更加符合现实的认识，注意人与制度“博弈”的互动，“中国改革中最深远意义的变化是与经济体制中人力资产有关。人的素质最大程度地决定了改革的环境与改革的进程。”（胡鞍钢1998），我国社会的二元结构中，农村改革实现联产承包制，把生产资料与个人劳动相结合，农村改革基本上是成功的，而城市的改革如何实行符合经济规律的人力资源开发，特别是“企业家”这一个经济增长中的稀有资源，是应该引起高度重视和研究的。在知识经济体系中，人力资源被看成是最重要的资源。??二、企业家的定义??对于企业家的定义和描述可以分成四种：（1）制度经济学派的“技术结构阶层”； （2）熊彼特的“创新功能说”； （3）卡森的“企业家判断（E ntrepreneurial judgement）说”；（4）我国实际生活中的企业家定义， 是将经营者如厂长经理（Manager）当成企业家（Entrepreneur）；制度经济学派从“技术决定论”出发，认为“最重要的生产要素”决定社会权力转移和社会制度演进，在封建时代的最重要生产力要素是“土地”，在资本主义时代最重要生产力要素是“资本”，当储蓄超过投资时，资本的决定力下降，步入后资本主义时代（现代资本主义），最重要的生产力要素变成“专门知识以及与之相适应的组织形式”，理论知识成为社会核心，成为决策的依靠，这时权力也从资本家转向“技术阶层”，技术阶层是指科技人员、管理阶层。美国经济学家小阿尔佛雷德。钱得勒称这是“经理革命”；1973年，美国经济学家道格拉斯。诺斯研究从公元900至1700的西方经济史研究，提出制度的产生是源于交易成本的节约，企业制度的设计成为经济学界的焦点。同一时期，科斯的《企业的性质》使我们可以从产权决定角度研究企业和企业家，近年来我国国企改革目标就是建立现代企业制度，希望从产权关系下解决企业经营者的激励、约束、监督等问题；根据产权理论经营权与所有权分离，产生委托代理关系，企业家的角色就是资产的代 理人，拥有企业法人财产所有权； “企业家”这个词16世纪出现在法语中，即指挥军事远征的人。18世纪法国人用这个词定义其它种类冒险活动的人。1755年，法国经济学家理查德。坎博龙将企业家精神定义为“承担不确定性”；1815年，萨伊《政治经济学概论》第一次将企业家列入经济发展的要素之一，尽管萨伊忽略了资本形成的创造性和责任心—企业家精神重要的两翼。 1942年“创新主义经济学之父”美籍奥地利经济学家熊比特在《资本主义、社会主义与民主主义》中，使“企业家”这一独特的生产力要素成为最重要要素。熊比特指出，所谓创新就是企业家对新产品、新市场、新的生产方式、新组织的开拓以及新的原材料来源的控制调配，企业家被称为“创新的灵魂”。 熊比特在其《经济发展理论》中指出，经济发展是动态的，是对现存的均衡状况的改变。经济发展不是因为人口、欲望状态、经济和生产组织的变化这些被称为“生产扩张的外部因素”，企业家对生产要素的重新组合才是经济增长的基本动力，才是经济增长的内在因素，也就是说，创新是增长的灵魂，创新是公司成长迅速的原因。特别是在今天，传统的工业时代向信息时代进步，创新精神十足的小公司发展超过传统的大公司，美国小企业局的统计表明，新公司创造的新产品比大企业多25