教职工技术资格评分细则+(通用版).docVIP

二○一一年玉林市晋升 中级专业技术资格评分实施细则(通用版)(100分) 一、学历(25分) 学历档次 研究生 本 科 大 专 中 专 分 数 双学士 学位 学士 学位 无学位 学历与专业关系 对口或相近专业 全日制教育 25 25 23 22 20 16 函授、自考等 24 24 22 21 18 15 学历不对口按破格申报。 二、资历（23分） 1.从事本专业工作年限，前10年每年1分，第11年后每年0.5分，满分为13分，按周年计算。 2.取得中级技术资格或助理级技术资格，每年1分，满分为10分，按周年计算。 三、德、能、勤、绩考核(20分) 1、以2006、2007、2008、2009、2010年年度考核为依据，年度考核优秀每年4分，称职每年3.5分。 2、从申报当年往前推算，在申报条件规定的资历年限内，有过年度考核不称职或不参加年度考核的人员，不得申报专业技术资格。 四、取得助理级或中级技术资格后业务工作获奖情况、科技成果、科技项目、教师讲课比赛、中专、技工学校教师技能竞赛、录像课（15分） (一) 业务工作获奖情况 1、获全国业务先进工作者综合性奖励，（单项业务奖励降一级记分，下同）记10分。 2、获省部级业务先进工作者综合性奖励，每次5分，最多不超10分。 3、获市厅级业务先进工作者综合性奖励，每次3分，最多不超过7分。 4、获县（市）、区级业务先进工作者综合性奖励，每次2分，最多不超过5分。 例：①某农业技术人员2006年获自治区农业先进工作者奖5分，2006、2007年连续二年获市级农业先进工作者奖，因2006年已计自治区先进分，故2006年市级先进不重复计分，只计2007年市级先进3分，共8分。②某教师2006—2008年连续三年获市级优秀教师奖，因市奖励最多不超过7分，故计分时只能计7分。 （二）科技成果、科技项目、教师讲课比赛、中专、技工学校教师技能竞赛、录像课 1、全国一等奖记10分、二等奖记7分、三等奖记5分，最多不超10分。 2、省部级一等奖记5分、二等奖记3分、三等奖记2分，最多不超10分。 3、市厅级一等奖记3分、二等奖记2分、三等奖记1分，最多不超7分。 4、县级一等奖记1分、二等奖记0.5分、三等奖记0.25分，最多不超5分。 说明: 1、同一项目科技成果同时获不同级别奖时，只算最高级别奖的分，不同项目的科技成果奖的加分可累计。 2、以上业务工作奖和科技成果奖两项奖励合计分不能超过15分。 五、综合能力（7分） 1、综合评价专业技术人员业务能力、工作实绩、理论水平（2-5分）。 2、综合评价专业技术人员所承担的项目、技术的难易程度和工作环境（1—3分）。 六、取得助理级或中级技术资格后撰写的论文（（5分) 列入评分的论文每人限定2篇，由各申报者在提交的申报材料中注明，超出2篇提交的论文不列入量化评分范围，作为评审参考依据。具体评分标准如下： 刊物级别 每篇分数 国家级：在国家级公开发行刊物上发表的对口专业论文 4分 省级：在省级公开发行刊物上发表的对口专业论文 3分 市级：在市级公开发行刊物发表的对口专业论文 2.5分 县级：、县级公开发行刊物或专业学会发表论文 2分 说明： 1、增刊的专业刊物降一级给分。 2、对发表或交流论文字数的规定：每篇不少于1800字。少于200字以下的，降一个级别计分；少于200字以上的不给分。 3、论文（专著）的作者不只1人，第一作者（主编）按该级论文（专著）应得分数六成给分，其余按四成给分。 4、同一论题的论文在不同刊物同时发表，只算最高级别刊物发表的1篇的分数。 5、在省级以上出版社出版个人专著的，视学术价值、出版社级别记3-4分；与其他人合著的，视学术价值、出版社级别记2—3分。该项记入论文分，论文分最多不超5分。 6、以下发表的文章均不给分： ①发表的通讯报道、小说散文或说明书；②非专业的综合性期刊发表的论文；③发表的论文专业不对口。 七、专业技术人员继续教育(5分) 内 容 分数 完成本部门、本行业规定的专业技术人员继续教育任务 2.5分 WTO知识培训合格（2004年以后参加工作的免） 0.5分 东盟知识培训合格（2006年以后参加工作的免） 1分 知识产权公需科目培训合格 1分 八、说明： 1、业务工作奖励级别作如下规定： ①国家级：全国劳模等综合性奖励；国家部委办评选的劳动模范、先进工作者，模范教师等综合性奖励。②省级：自治区劳动模范等综合性奖励；自治区政府工作部门评选的劳动模范、模范教师、先进工作者。③市级：地级市人民政府评选的综合性奖励；市各部委办局评选的先进工作者、模范教师等。④县级：县（市）区政府评选的综合性奖励；县（市）区业