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博士后日常管理工作政策、规定 主讲人：陈颖 博士后评估与服务处 2005年6月20日 第一讲 博士后管理工作概况 第二讲 博士后研究人员招收管理 第三讲 博士后研究人员在站管理 第四讲 博士后研究人员出站管理 第五讲 博士后评估工作 第一讲 博士后管理工作概况 一、博士后工作的基本概念 二、博士后管理工作的组织结构及其职责 三、设站单位博士后工作的开展 博士后工作的基本概念 1．博士后制度 2．博士后科研流动站 3．博士后科研工作站 4．博士后设站单位 5．博士后研究人员 博士后制度 （国发[1985] 88号 国务院批转国家科委、教育部、中国科学院关于试办博士后科研流动站报告的通知） 在高等院校和研究机构设置一些不固定的职位，挑选一些获得博士学位的人员在这里从事一个阶段的研究工作，以拓宽知识面，进一步培养独立工作的能力，使之成为具有较高水平的科研、教学人员。 注： 1）“不固定的职位”现已扩展到大型企业、高新技术企业、留学人员创业园、和科研生产型事业单位。 2）人才培养和使用的目标：（十五规划）造就一大批我国经济和社会发展迫切需要的高层次人才，为“十五”期间发展高新技术和创业结构调整提供人才保障。 博士后科研流动站（《博士后管理工作规定》，p103） 博士后科研流动站是指在高等院校和科研院所的某个一级学科范围内、经批准设立的、具有可以招收博士后研究人员的一些职位的‘站点’。 博士后科研工作站（《博士后管理工作规定》，p104） 博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准设立、具有可以招收博士后研究人员的一些职位的‘站点’。 注：一般地，设立博士后科研流动站的单位的一级学科需有博士学位授予权。 博士后设站单位 设有流动站的高等院校和科研机构称为流动站设站单位，设有工作站的企业等称为工作站设站单位。 流动站设站单位和工作站设站单位均简称为设站单位。 博士后研究人员（《博士后管理工作规定》，p104） 在设站单位从事博士后研究工作的人员称为博士后研究人员。 我国博士后研究人员的特点（教材，p52） （国发[1985] 88号 国务院批转国家科委、教育部、中国科学院关于试办博士后科研流动站报告的通知）“选拔一些在国内外取得博士学位的优秀青年，到这里从事一定时期的科研工作，不属于这些单位编制内的正式职工，在其获得固定工作岗位之前处于流动状态。”具体地可解释为： ◆“博士后”是一种经历。非比‘博士’学位高的学历，也非专业技术或行政职务； ◆ 博士后研究人员主要从事科研工作，具有开拓、创新、探索的性质； ◆ 博士后研究人员是国家正式工作人员，非学生，不列入正式编制；享受与其它正式职工一样的待遇； 博士后研究人员是有一定期限的工作人员，工作期满必须流动出站。 博士后在站期间的岗位非其固定岗位，实际处于一种临时、过渡的工作状态，在站两年时间可作为其今后选择工作的积累、储备阶段；博士后在研究工作中的角色有别于博士生，与导师的关系应该是合作关系，在研究工作中担当独立的角色并承担责任。李政道先生曾讲过博士和博士后的区别，他说，博士生是导师出题目，但不知道答案，由博士生自己去找。博士后应该是自己从社会中去找题目。我们现在由于经费的限制，几乎所有的博士后一开始都是做导师或企业的课题，但还应积极为他们创造条件，鼓励他们在做导师课题的同时,主动深入社会，去发现、解决国家科技、经济发展中的问题、难题，成为一名有独立开拓、组织能力的领军人物。 博士后管理工作的组织结构及其职责 1．国家级博士后管理机构包括： 全国博士后管理委员会（简称博管会）全称为博士后科研流动站管理协调委员会。（国发[1985] 88号 国务院批转国家科委、教育部、中国科学院关于试办博士后科研流动站报告的通知）于1985年由国务院批准成立。（p54） 组成：国务院人事、科技、教育、财政等有关部门、有关地区的负责人和专家组成。专家组分若干学科，其主要任务是对申请设站的单位进行评审。 博管会主任由人事部主要领导担任。主任：刘宝英，副主任：范勇、吴童、庄子健、李联伟。 职责：对全国博士后工作中的重大问题进行研究和协调 全国博士后管理委员会办公室（简称博管办） 组成：设在人事部专业技术人员管理司。 职责：在人事部和全国博管会的领导下，具体负责全国博士后工作及综合管理事务。主要有：(p54) 拟定博士后工作的有关方针、政策、法规； 拟定全国博士后工作发展规划； 组织设站评审和申报； 制定国家资助招收计划 制定博士公寓建设方案并组织实施； 负责博士后宣传工作； 指导各