学校XX年上半年工作总结.docVIP

学校2012年上半年工作总结 ***天中晚报》《**日报》》等媒体多次介绍我校办学经经验。 （一）学校管理突出一个个“新”字 1、加强制度建建设，让领导清醒。 2、加强队伍建设设，让班主任善干。 3、加强“两会”建设，让学学生自理。 （二）师资资队伍建设强调一个“实”字字 教育，应该着眼学生长远远，不应急功近利，应全面提提升学生素质。由于我校办学学历史较长，教师平均年龄偏偏大，虽然教师知识结构的平平均水平在全市同类学校中居居于领先地位，但教师的教学学精力整体疲软，加之经费别别困难，生源特别欠优等原因因，要全面提升学生素质，必必须致力自主发展。 我们的的主要做法是： 1、以“校校本培训”为抓手，提高教师师水平。本学期，我校的校本本培训侧重三点：一是让全体体教师进一步树立学习意识和和“科研兴校”的意识，要求求教师订阅学科教育教学杂志志，加大建设“书香校园”力力度，努力实现“以学习促科科研，以科研促教研，以教研研促教学，以教学促质量”的的办学思想，二是完善科研管管理制度，营造教师参与研究究的氛围，三是进一步抓好校校本教研，努力形成校本教研研特色。 2、以“一堂课””为载体，培养教师能力。 57人主讲讲了“一堂课”，全校教师共共听课863节，14个备课课组共开展了85次教学研究究活动。其中，全校性的教学学研究活动有5次。“一堂课课”活动中，我们特别加强了了对薄弱学科的教学研究，加加强了初三复习备考教学的研研究。其中，数学、政治课堂堂复习模式探究成果显著。 3、以“校际协作”为平台台，展示教师风采。本学期，，我校与汝南县三中中学、汝汝南县一中、永威中学、确山山二中等9所兄弟学校开展了了校际协作活动。我们借助走走出去请进来的方式，就现代代教育、教学，教师成长与老老化，初三复习与备考等问题题与这些学校交流、探导，以以期开阔教师视野，提高师资资水平。 1、改善善学校硬件设施。 2、营造学校文文化氛围。 （四）教育质量重视视一个“高”字 1、2月222日，市电视台、市卫生监监督局一行10人来我校采访访小卖部、食堂管理经验。 2、2月26日、3月9日、、3月23日，5月6日《***日报》、《天中晚报》等等多家传媒分别介绍我校学生生管理经验、班主任建设经验验、文学社团工作经验及阳光光体育活动经验。 3、在全全市教职工篮球赛中，我校获获总分第3名，初中组第一名名。5月23日，我校师生在在“天杯“活动”中集体表演演了自己创作的配乐诗朗诵《《我要和你在一起》，获市委委宣传部等多家单位和与会人人员的一致好评。 4、4月月13日，我校组建的田径代代表队代表汝南县参加“***市第10届中学生田径运动动会”，获团体总分第二名。。其中，罗博夫同学取得个人人两个第一名、一个第二名和和一个第四名的佳绩。 5、、在全国数学、物理、化学等等各学科竞赛活动中，我校有有王丽珍等39人分别获国家家级和省、市级奖。有王子棋棋等17人分别在《写作》、、《初中生天地》等报刊发表表作品。 6、在青少年科技技创新大赛中，我校有林文等等15位同学的小发明、小论论文获青少年科技创新大赛省省、市级奖。我校也被省教育育厅、省科技厅评为“青少年年科技创新先 7、在全市中中学生校园集体舞比赛中，我我校获第二名。 8、在市一一中理科实验班招考中，我校校有13位同学被提前录取，，今年中考，我校学生在三年年前入校语、数人平成绩比城城区同类学校低19分、且语语数总分180分以上的学生生数不足其1/5的情况下，，有近90人考分过543分分，成绩斐然。 1、师生评价机制有有待进一步探究。 2、三大大瓶颈问题需进一步突破。 3、个别教师工作责任心缺缺失。 4、教育科研工作的的针对性、实效性和力度需进进一步加强。 5、教师待遇遇有待提高。 1、切实将宏志班班办成赤壁教育品牌，切实做做好实验中学这个品牌，不辜辜负市局的重托。 2、认真真做好外操场及相关设施产权权转让工作，改造学生食堂、、寝室及中心花坛，让我校校校园有新的变化。 3、进一一步重视管理创新。一是改革革教师评价制度，二是狠抓教教学过程管理，三是强化备课课组建设，创新集体备课。 4、建立“留守少年”教育育基地，探讨“留守少年”教教育规律，让每位“留守少年年”青春闪光。 5、加强有有效教学研究，大面积提高教教育质量，办好人民满意学校校。 6、加强师德师风建设设。 1、、建议市局创新学校评价机制制。如：中考评价可将中考成成绩与小学六年级统考成绩对对比，避免学校恶性挖“优生生”，赶“差生”。 2、建建议市局规范教师津贴、福利利。同类学校应该是同一标准准发放，以免教师因相互攀比比而消极怠工，甚至乱收费、、有偿家教。 3、建议市局局健全教师劳动纪律及教师评评价机制。 4、建议市局迅迅速化解我校债务问题。