小区退休党员管理工作经验.docVIP

小区退休党员管理工作经验 75名，其中中非在职党员72名，是社区区非在职党员人数最多的一个个党支部。近年来，面对油田田体制改革不断深化，小区内内非在职党员日渐增多的新形形势， 我们积极探索非在职职党员社会化教育管理的新路路子，注重发挥非在职党员在在小区里的先锋模范作用，使使他们离岗不离党、退休不退退志，用实际行动在小区里竖竖起了一面面旗帜。 随着油田职工内部退养、自谋谋职业、协议解除劳动合同等等一系列减员增效措施的推行行，非在职党员的数量在党员员队伍中所占比例越来越大，，已经成为一个越来越不可忽忽视的党员群体。为此，我们们将支部党建工作的重心，转转移到了加强对非在职党员的的教育管理上来，及时构建了了组织网络，理顺了非在职党党员的组织关系，使非在职党党员重新找到了“娘家”。 一是构建组织网络，确保党党建工作不留“盲区”。去年年，我们利用社区机构整合和和家委会换届选举的机会，对对支部成员进行了重新改选，，推选了2名政治素质强、党党务知识多、工作经验丰富的的非在职党员分别担任了支部部副书记和支部委员，并按居居住区域相邻，划分了5个党党小组，选举了5名威信高、、责任心强的同志担任了党小小组长，将72名非在职党员员全部纳入到了组织的管理之之中。为全面掌握非在职党员员的基本情况，我们党支部建建立了非在职党员花名册，将将他们的原工作单位、家庭住住址、电话号码、流动情况、、思想情况，都一一进行登记记，做到了“五个清楚”，使使组织与 二是完善管理制度，增强非在在职党员的组织观念。针对非非在职党员流动性强、管理教教育工作难以开展的实际，我我们制定了《非在职党员学习习管理办法》，建立健全了非非在职党员组织生活规章制度度、小区党建联席会议制度、、联系走访制度等十项党建工工作制度。每月25日，我们们都组织非在职党员过组织生生活，对身体有病不能参加的的，我们就将《两个条例》和和《宪法修正案》等学习资料料送到家里。今年3月，退休休党员段太礼由于肠粘连动了了手术。在他养病期间，党小小组全体党员带着学习资料，，来到他家中，一边照顾他的的生活，一边组织政治学习，，使他过了一次难忘的组织生生活。100％。家住清清苑小区的唐承，虽然长期卧卧病在床，但对交党费的日子子总是记得很清楚。每到交党党费的日子，他就催着女儿为为他代缴，从没有间断过。今今年3月底，当得知女儿要出出差去外地，便几次给女儿打打电话，让女儿在临走前一定定代他提前把党费交上，直到到女儿告诉他党费已经交上时时，他才放下心来。 由于长期受单位体制的的影响，非在职党员在被纳入入小区家委会党支部管理后，，归属意识比较淡薄，对社区区基层党建的认同感、参与感感不强。对此，我们支部寓教教于乐、寓教于情，不断丰富富党员教育管理的方法，使非非在职党员更好地融入到了社社区大家庭，让党支部这个家家园更具凝聚力和创造力。 一是寓教于“新”，让组织生生活重新焕发生机。随着现代代宣传和教育媒体的多样化的的发展，以往那种读报纸、念念文件、“台上一人讲，台下下众人听”的教育方式，肯定定不会引起非在职党员的兴趣趣。为增强组织生活的效果，，我们采取生动的形式，设计计有效的载体，通过开展“网网络教育”、“小发明”、““小建议”、知识竞赛、座谈谈讨论等生动鲜活形式，力争争把学习活动办得丰富多彩。。6月12日，我们组织老党党员开展了庆“七.一”郊游游、踏青活动，70多名老同同志来到老年公寓，共同回顾顾过去参加会战、建设家园那那激情燃烧的岁月，共同歌唱唱过去那激励他们为祖国建设设奋斗 二是寓寓教于“乐”，让支部这个““家”充满吸引力。非在职党党员离开工作岗位后,把大部部分精力转移到了闲情逸致上上,喜欢参与琴棋书画、强身身健体等文体活动。结合这一一特点，我们把党员管理教育育与小区文化建设结合起来,,先后在小区成立了“秧歌锣锣鼓队”、“健身操队”、““太极剑队”、老年艺术团等等业余文化团体，让他们在小小区文化活动中发挥骨干作用用。今年4月份，清苑小区的的几位非在职党员想组织老年年人开展健身活动，但家里没没有录音机，就找到党支部请请求帮助。得知这一情况后，，我们立即给予了肯定的答复复，在站上费用非常紧张的情情况下，出钱为清苑和明苑两两 三是寓教于“情””，让非在职党员时刻感受到到组织的温暖。为非在职党员员办实事，是萃苑党支部的““立家之本”。我们把非在职职党员的管理教育同关心服务务结合起来，以服务为重点，，以关怀为纽带, 由过去请请党员出来参加活动转变为工工作“送上门”。针对非在职职党员中年老体弱的多、常年年有病卧床多的实际情况，我我们建立了扶贫帮困救助小组组，定期到他们家中进行走访访，主动帮助他们解决实际困困难。对行动不便的，支部安安排水电办的同志定期上门为为他们售电，并专门邀请医院院的专家为老党员们开展老年年健康知识讲座，为他们进行行