干部作风整顿建设活动查找问题阶段实施意见.docVIP

干部作风整顿建设活动查找问题阶段实施意见 ***县领导干部作风整顿工作方方案》（*委办发[20077]3号）的总体部署，根据据*整建发（2007）6号号文件精神，我乡干部作风整整顿建设活动全面转入查找问问题阶段。为有效开展此项工工作，结合我乡实际，制定如如下实施意见。 要紧紧把握住真正正找准突出问题这个核心，认认真贯彻落实胡锦涛同志在中中央纪委第七次全体会议上的的重要讲话、省委书记杜青林林同志在资阳调研时座谈会讲讲话和于伟书记贯彻讲话要求求，紧密联系各部门和干部个个人实际，通过“群众提、组组织点、自己找、相互帮”和和“发一张意见征求表、发布布一份公告、开通一部热线电电话、召开一次座谈会、设置置一个意见箱”等多种方式，，组织全乡领导班子、中层以以上干部及机关干部广泛收集集意见，深入开展问题剖析，，认真进行批评与自我批评，，努力做到征求意见广泛深入入，查找问题准确全面，分析析原因深刻透彻，整改方向进进一步明确，互相帮助扎实有有效。同时，坚持边查边议边边改，实现在思想认识上有新新提高，在解决问题上有新进进展。 二、工作环节 查找问题工作从3月1日起至至3月31日止，重点是抓好好五个环节的工作。 1、、广泛征集意见。坚持开门整整风，围绕县委在前期提出领领导干部作风上“发展意识不不强，群众观念淡薄；开拓意意识不强，创新措施不多；责责任意识不强，执行力不够；；律己意识不强，自身形象不不好”等四个方面的共性问题题，采取召开座谈会、设置意意见箱、发放征求意见表、个个别访谈、开设热线电话、群群众测评等灵活有效的形式，，进一步找准个性化的、深层层次的、群众反映强烈的突出出问题。特别是要查找领导班班子及中层以上干部自身在思思想作风、学风、工作作风、、领导作风、生活作风中的问问题，检查自己在“为民、开开拓、务实、清廉”方面存在在的差距，要充分征求人民代代表 2、真诚交心谈心。要采取取个别谈、集体谈、相互谈等等方式，认真组织交心谈心，，并转达反馈群众意见。 ““一把手”要与班子成员、中中层干部分别谈心；班子成员员之间要互相谈心；班子成员员与分管部门负责人之间要逐逐级谈心；中层干部之间要主主动谈心；中层干部要找一般般干部真心谈心；通过开展交交心谈心活动，真正达到沟通通思想，增进感情，找准问题题，促进共同提高的目的。 3、深刻剖析问题。每个干部部都要全面总结近年来的思想想、工作、作风等方面的情况况，重点查找理想信念牢不牢牢、宗旨观念强不强、工作作作风实不实、遵章守纪严不严严、作用发挥好不好等方面存存在的问题，深刻分析问题产产生的思想根源，按照“重点点写问题、深入找原因、关键键查自身”的要求，从整改事事项、整改目标及办法、整改改时限三个方面着手认真撰写写剖析材料。领导班子和中层层以上干部的剖析材料要分层层次进行审查。领导班子和中中层以上干部及一般干部的剖剖析材料，要进行群众满意度度测评，并在一定范围内公示示。 4、开好专题民主生生活会。在专题民主生活会上上，“一把手”要带头发言，，认真开展批评和自我批评，，切实做到指出问题一针见血血，分析原因实事求是，整改改措施切实有效。专题民主生生活会召开后，要进一步修改改完善剖析材料。民主生活会会情况要在一定范围内通报。。 5、深化“三个用心””主题实践活动。深入开展以以“用心想事、用心谋事、用用心干事”为主题的专题教育育实践活动。党政领导班子和和中层以上干部及机关干部要要牢固树立“心系群众、服务务人民”的思想，把心思用在在谋发展、干事业上，把精力力投入到办实事、抓落实上，，把工作体现在顺民意、解民民忧、促和谐的行动中。要紧紧密联系工作实际，在学习中中抓发展，在发展中促学习，，在边查边改中促提高。对查查找出来的突出问题，要进行行分析排队，具备整改条件的的要立说立行，马上就改；对对条件不成熟的，要向群众说说明情况，并积极创造条件，，促使问题尽快解决。对那些些群众反映强1至22个领导干部作风建设方面存存在的突出问题和人民群众反反映最强烈、最直接、最现实实的利益诉求问题，整改情况况要在适当范围内公示。 1、较真真碰硬查找突出问题。加强领领导，认真抓好第二阶段各个个环节的工作，不能有厌倦情情绪。在查找问题中，要严格格程序和要求，杜绝走过场。。要从维护党和人民的利益出出发，发扬“不怕揭短亮丑””的精神，勇于正视和深刻分分析存在的问题，实事求是地地认识自己、估价自己，对产产生问题的原因、后果、危害害逐一分析，上升到世界观、、人生观、价值观和党性原则则的高度上来看待和审视，使使剖析问题具有一定的力度、、深度和高度。 2、真诚诚开展批评与自我批评。开展展批评与自我批评要坚持原则则，讲究方式方法，不回避矛矛盾，不纠缠细枝末节。领导导干部在进行自我批评时，要要认真查找自己在作风方面存存在的突出问题；对党员