干部处XX年上半年工作总结.docVIP

干部处2006年上半年工作总结 一、主主要工作情况 （一）机构构编制情况。 经市编委批批复同意，1月份，对我院内内设机构进行了整合：撤销刑刑检一、二、三处，设侦查监监督处、公诉一处、公诉二处处；撤销综合处，设侦查指挥挥中心办公室；增设侦查三处处；合并申诉检察处、控告检检察处为控申检察处；设案件件管理处（加挂检察委员会办办公室牌子）。整合后，机构构总数保持不变。下半年，为为了加强打击违反市场经济秩秩序犯罪，整合检察情报职能能、创新检察工作机制，拟增增设侦查监督二处及检察情报报处。相关机构及编制申请工工作正在进行中。 1、组组织岗位交流，盘活人力资源源，办理干部交流117人。。 117人，占全部部在编检察人员364名(副副局级以上领导除外)的333.2%。此项工作自去年底底酝酿至今年年初组织实施，，实现了平稳过渡，干警反映映良好，上级主管部门也给予予了充分肯定。岗位交流后，，市院人力资源得到较有效的的配置，干部尤其是年轻干部部的工作积极性得到较大提高高，市院业务部门的人员数量量、质量都得到了较大提升，，如反贪部门由74人增加到到93人，刑检部门由71人人增加到82人，有力促进了了业务工作的开展。 2、、适应招考权限变化，严把人人员进出关，办理人员调配446人。 2月份，全市检察机关关共公开招录应届毕业生177名、往届毕业生9名。6月月份，公开招录13个职位，，其中10个应届生，3个往往届毕业生，已进行笔试，其其他相关招录工作正在进行中中。市院因人员编制原因，上上半年没有新招录人员。 11名，聘用雇员4人，调出干干部1名，办理干部辞职手续续1名。 严格按《党政领领导干部选拔任用工作条例》》要求办理各项人事任免工作作，共任免干部80人。 1人；正处级领导干部部提任手续3人；正处级非领领导职务提任手续1人；正处处长转任手续8人；副处长转转任手续22人；确认干部职职务5人；确定军转干部职务务10人；任命助理检察员88人、书记员11人；报请市市人大常委会批准任命区院检检察长2人、批准同意辞去区区院检察长职务1人，提请任任命检察委员会委员1人、检检察员4人，免去市院副检察察长1人，检察员3人。 5月份份，认真做好对院党组委任的的办公室主任、研究室主任、、侦查三处处长3个职位的民民主测评、考察、公示等选拔拔任用工作。6月份，经市委委组织部批复同意，对空缺的的5个中层副职领导干部职位位采用竞争上岗的方式选拔任任用。为使优秀的人才脱颖而而出，防止和纠正选人用人上上的不正之风，院党组研究制制定了科学、合理、严密的《《中层副职领导干部竞争上岗岗实施方案》，对竞争上岗的的报名、资格审查、笔试、民民主测评和民主推荐、面试、、组织考察等方面进行了详尽尽的规定。在程序设计上亦有有所创新，如考官对竞职者评评分低于60分或者高于955分的， （四）老干干部服务情况。 继续加大大了对老干部的服务力度。一一是做好春节慰问工作。新春春之际，召开了茶话联谊会，，联络了老同志间的感情；春春节期间，陪同院领导对部分分离退休老领导进行家访慰问问，体现了组织的关怀。二是是落实老干部各项待遇，做到到双保证：老干部集体活动、、急诊、因病住院用车保证及及福利、待遇保证。严格按政政策规定及时为老干部办理调调资、社保、医保等手续，及及时发放福利物品。组织老干干部体检、疗养一百余人次，，安排老干部服务出车1266人次。三是积极开展多种形形式活动，活跃老干部生活，，使老干们真正实现老有所学学、老有所乐、老有所养。 开展调研工作。。对6个基层院领导班子现状状、职位管理工作等情况进行行了初步的调研， 164人。 523人次，办理各各类社保手续76人次。 3397份，办理普通干部出境境备案手续89人次，干部休休假备案手续115人次。 16名，新新招录临时工5名，现有临时时工61人。与全部临时工签签订了今年的劳动合同，适当当提高了临时工的待遇。 982份。。此外，根据市委组织部档案案工作要求，我院干部档案需需查补缺失材料约2100份份，查补工作正在进行中。其其中，需外单位配合查补的正正处级干部档案缺失材料已基基本补充完毕。此外，协助其其它单位查补原我单位工作人人员档案63份。 436份。 检察人员职业化改革是是我院近几年来的调研课题和和工作重点之一。我处根据院院党组工作部署，积极配合有有关方面，稳步推进职业化改改革的工作进程，按组织部要要求，向市改革办、市人事局局等有关部门提交了职业化改改革材料并多次进行汇报、沟沟通。 二、主要做法 （1）围绕制约干部队伍建建设的瓶颈环节开展工作。 （2）扩大干部工作透明明度，提高干部参与度。 （3）建立健全各项干部部管理规章制度。 （4）坚持团结奋奋战，认