干部进状态动员会上的发言讲话.docVIP

干部进状态动员会上的发言讲话 今天，我们召开全局局“干部进状态”工作动员会会议，主要任务是根据州党委委八届十三次全委会议提出的的“六进”新要求和市委、政政府制定颁发的《关于##市市开展“干部进状态”工作的的安排意见》文件精神，对我我局“干部进状态”工作加以以动员并进行一番系统的部署署。前面市委已专门召开会议议对该项工作进行了专题研究究，成立了“干部进状态”工工作领导小组，进行了具体的的安排和工作任务分解，并提提出了一系列明确要求。今天天召开这个会议，就是进一步步统一思想提高认识，配合全全市“干部进状态”工作，在在我局充分开展该项工作。下下面，我讲几点意见。 在我局开展“干部部进状态”工作的重要意义 邓小平同志志生前曾多次强调，中国的事事情能不能办好，社会主义和和改革开放能不能坚持，经济济能不能快一点发展起来，国国家能不能长治久安，从一定定意义上说，关键在人。他的的这番话深刻而生动地告诫我我们：干部的作风问题是事关关党的生死存亡、国家长治久久安和社会主义事业成败的重重大问题。我们做工作、干事事业、求发展，很重要一点就就是看干部的思想作风、工作作作风如何。从这个意义上讲讲，事业成败，人的因素第一一。无论是从全市范围还是就就某个单位来看，这点认识都都是相当正确的。我局作为市市“干部进状态”工作的一个个重要成员单位，扮演着重要要角色发挥着举足轻重的作用用，所以我认为积极有效开展展这项工作主要有以下几个方方面的意义： 1、承上启下下，逐步形成一个完整谨密的的工作体系 2、加强全局干部队伍建建设，提高公务员的责任意识识、综合素质 3、为以后开展各项工作奠奠定了良好坚实的思想基础 ##市市 “十一五”规划，全面实实现市委三届六次全委（扩大大）会议提出的各项奋斗目标标的重要保证。我局在这期间间依托“干部进状态”工作的的开展，通过改进干部考察考考核方法，建立干部日常考察察制度,积极试行干部政绩公公示制，不断解放思想，更新新观念，开拓创新，促成我局局在以后的各项工作中更上一一个新台阶。 当前我局干部状态中存在的的某些问题 是硬的。但由于新时期、新新形势和新任务提出了更高的的要求，我们的干部队伍现状状与作风在细致处也存在某些些问题：例如有些干部并没有有真正进入状态，工作意识、、工作精神、工作方法、工作作效率等方面与新形势、新任任务的要求都还有不相适应的的地方。有的干部对局委、局局里的一些决策和工作部署不不清楚、不了解，对我们着力力推进的工作不是十分热心、、关心；有的干部思想守旧，，不愿进取，以致对工作敷衍衍了事，不能按照规定的时限限推进工作；有的干部心态浮浮躁，习惯于做表面文章，脱脱离实际,有犯本本主义、教教条主义之嫌；有的干部作风风散漫，工作马虎，自欺欺人人，报喜 “十一五”规划，，全面实现市委三届六次全委委（扩大）会议提出的各项奋奋斗目标的重要保证；是促成成我局工作依法开展、优质高高效和提高我局干部综合素质质的切入点。因此全局干部必必须要把“干部进状态”作为为改进局风、推进工作、促进进发展的基本前提切实抓好，，落实到位。 如何积极有效地在我局开展展这项工作 1、加强理理论学习，巩固扩大我局先进进性教育成果，带动“干部进进状态” ##市关于于处理“不在状态”干部暂行行办法》，加强党性教育、群群众观教育、科学发展观和正正确政绩观教育、法律法规教教育和纪律教育。紧密联系我我局干部的思想、 2、加强我局组织领导，确确保“干部进状态”工作顺利利开展 并精心安安排部署，细化工作措施，一一级抓一级，层层抓落实，保保证“干部在状态”，工作在在进展。局“干部进状态”工工作要成立领导小组，并建立立工作督办制度 3、全面整顿机关作风，，推动“干部进状态” 这次整建机关作风风，要坚决按照《##市整顿顿机关作风实施意见》的要求求，反对搞形式主义，做表面面文章；实实在在地拿实招、、见实效。要做到每个阶段工工作有部署、有检查、有督促促、有小结。要加大检查、督督促、反馈、跟踪的力度，采采取各种行之有效的方式开展展督查，要针对存在的薄弱环环节，提出整改建议，并把每每一次检查结果记录在案。整整建的效果要以人民满意不满满意、人民高兴不高兴、人民民拥护不拥护作为唯一标准。。把整顿机关作风作为“干部部进状态”工作的重点，认真真解决机关内部管理粗放、纪纪律涣散，工作不思进取、得得过且过，办事拖拉推诿、效效率不高，工作方 4、配合组织部门完善考核核机制，改进干部考察考核方方法，激励“干部进状态” 5、依照照《公务员法》建立和完善公公务员奖励制度，促进“干部部进状态” 和“人人民满意的公务员集体”评选选活动。要建立以专业工作业业绩为依据，由职业 6、、依照《公务员法》和相关配配套法规加大处理力度，切实实解决干部