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我们是如何推进“女职工素质工程”的 推进女职工工素质提高 大家好！ 随着企业业的改革改制，石油行业面临临激烈的市场竞争，机遇与挑挑战并存，要适应变化的新形形势新任务，必须建设一支与与此相适应的具有较高素质的的女职工队伍。采油一处充分分认识自身在推进“女职工素素质工程”中所处的重要地位位和肩负的重要责任，对加快快女职工队伍知识化进程， 进行了积极的探索和实践。。 第一部分 采油一处处开展素质工程的情况 一、教育女职工充分分认识实施“素质工程”的重重要性 二、努力营造“素质质工程”活动氛围 三、全面面设计“素质工程”四大课 四、安排部署“素质工程”三三个阶段 五、积极开展“素素质工程”主题活动 20004年，经过多次酝酿、征征求意见、反复讨论、认真组组织，9月15日，我处在职职工活动中心，隆重召开了《《采油一处女职工素质工程启启动仪式》，对开展素质工程程进行了全面安排，并对全体体女职工发出了倡仪，周主席席到会并做了具体的要求，之之后，制订下发了处工发[22004]10号《第一采油油技术服务处“女职工素质工工程”实施方案》，对活动的的意义、活动目标、活动内容容、活动方法、活动要求进行行了具体安排。 “素质工工程”启动初期，我们做的主主要工作是：教育广大女职工工站在时代的新高度，充分认认识实施“素质工程”的重要要性必要性，让女职工形成两两个共识，看到五个不适应