探索创新 破解难题 推动基层组织建设又好又快发展.docVIP

探索创新 破解难题 推动基层组织建设又好又快发展 打破城乡、地地域、行业、身份界限，拓宽宽了基层干部选任视野。一、、二批农村公开选拔75名党党组织书记（突出竞标答辩和和民主测评）；首批公开选拔拔11名社区党组织书记（大大学生和机关干部书记）。 落实农村村、社区干部报酬待遇，推行行基层干部“岗位职业化、报报酬工薪化、待遇保障化”，，建立基层干部待遇增长机制制。 三、着眼于党员作用““发挥难”，创新党建活动载载体，搭建党员发挥先锋模范范作用的新平台 1、示范带带动，党员干部引领群众致富富。“两示范一带动”活动、、“双培双带工程”、“两联联系两服务”。 2、设岗定定责，农村无职务党员有作为为。针对农村部分无职务党员员“不先进”、“不作为”的的问题，从2003年开始，，在农村党员中开展了“量才才分类、设岗定责，发挥无职职务党员先锋模范作用”活动动。 3、深化拓展，党员承承诺制全面推行。2007年年以来，在全区农村党组织和和党员中开展“双承诺双公开开双评议”活动；在城市社区区党组织和党员中开展“双承承诺双公开双评议双反馈”活活动；在全区11个镇街和223个综合服务部门推行“承承诺制”；在1110名机关关党员中开展党员承诺制活动动。 “七必必谈”，即工作变动时必谈，，表彰或处分时必谈，有意见见分歧时必谈，有不良反映时时必谈，流动党员返乡时必谈谈，入党纪念日时必谈，退休休时