推进《安徽省集体合同条例》宣传贯彻工作总结.docVIP

推进《安徽省集体合同条例》宣传贯彻工作总结 20111〕13号）精神，**区区于2011年3月5日始，，在全区范围内集中组织开展展了《安徽省集体合同条例》》宣传及小企业劳动合同制度度和集体合同制度实施专项活活动，作为优化企业用工管理理环境、发展和谐劳动关系、、构建和谐社会的重要举措。。活动期间，区、镇（办事处处）龙蟠管理区两级专项行动动组织共抽调有关人员1200人次，印发宣传资料15000份，对全区400多家企企业进行了现场宣传、督促，，涉及劳动者20500人，，续签、补签集体合同26份 一、领导高度度重视，迅速成立组织，精心心制定行动方案，落实工作责责任 各镇办、龙蟠管理区充充分认识到新形势下加强集体体合同制度建设的重要性和紧紧迫性，把深入宣传《安徽省省集体合同条例》，推进小企企业劳动合同制度和集体合同同制度作为优化企业用工管理理环境、发展和谐劳动关系、、构建和谐社会的重要举措，，进一步增强责任感和使命感感，切实加强领导，明确责任任。成立了以局长为组长，分分管副局长为副组长，相关科科室、二级机构负责人为成员员的专项活动实施领导小组，，各镇办在当地党委、政府领领导下，建立了由社会保障部部门牵头，多方协同、多方支支持、企业和职工积极参与的的协调劳动关系三方领导小组组。在已有的工作基础上，统统筹规划三年工作任务，结合合本地实际，制定了具体实施施方案，进一步明确了目标任任务、工作措施和时间进度。。将工作任务完成情况列入了了目标责任考核内容，加强了了对工作进展情况的检查考评评和定期通报，形成一级抓一一级、层层抓落实的工作格局局。 二、坚持三方联动，形形成工作合力 各镇办协调劳劳动关系三方领导小组充分发发挥职能优势，相互支持，协协调配合，共同做好专项活动动的实施工作。各镇办就业和和社会保障事务所充分发挥主主导作用，切实抓好组织协调调、政策宣传和监督检查工作作。指导辖区用人单位建立健健全价位和行业人工成本核算算制度，为开展集体协商提供供服务。区劳动监察大队加强强小企业劳动合同和集体合同同的审查备案工作，加大对小小企业劳动合同和集体合同履履行情况监督检查力度，依法法纠正侵害职工合法权益的违违法行为。镇办工会宣传发动动广大职工积极参与“彩虹计计划”，提高职工依法与企业业平等协商的意识，提升基层层工会和职工代表的集体协商商能力和水平。加强企业工会会尤其是非公有制企业工会组组织建设，切实发挥集体协商商主体作用。组织开展要约行行动，引导企业工会主动提出出协商要约。督促企业及时将将双方签订的集体合同报送区区劳动监察大队审查备案。镇镇办工商协会进一步加强企业业组织建设，提高经营管理人人员对实施小企业劳动合同制制度和集体合同制度实施“彩彩虹计划”的认识，引导广大大企业牢固树立平等协商、共共享成果、互利共赢、和谐发发展的经营理念。通过开展集集体协商，建立健全了共决机机制，不断提高用人单位的凝凝聚力和职工主人翁意识，激激发职工积极性和创造性，提提升企业竞争力。 三、深入入调查研究，推动工作开展 各地通过专项检查行动深入入用人单位开展调查研究，全全面掌握了推进集体合同制度度实施的特点和规律，及时发发现和解决工作中出现的新情情况、新问题，不断研究完善善相关政策措施。跟踪了解用用人单位在开展集体合同工作作中遇到的实际困难，从签订订集体合同工作的各个基础环环节抓起，给予指导和帮助。。注重典型经验的总结，通过过各种媒体加大宣传力度，广广泛宣传开展集体协商和集体体合同工作的典型经验，切实实发挥典型的示范带动作用，，不断扩大集体协商和集体合合同工作的社会影响。3月226日上午，我区在施集镇召召开区域性行业职代会----施集镇茶叶行业第二届职工工代表大7个茶场的企业负责人和和各企业工会主席，各企业选选出的41名职工代表参加会会议。会议宣传了《安徽省集集体合同条例》，还围绕劳动动时间、劳动报酬、劳动保护护、保险福利、安全卫生等劳劳动关系中带有普遍性、倾向向性的突出问题，进行行业性性集体协商。各位代表认真讨讨论审议并无记名投票通过了了《施集茶叶行业集体合同》》、《企业工资集体协议》决决议草案。同时会上各企业工工会主席与各企业负责人签订订了《施集茶叶行业集体合同同》《企业工资集体协议》。。 各镇、办事处和有关单位针对对专项行动中发现的问题，及及时进行了分析，总结经验，，完善制度，建立健全长效机机制，并以此为契机，注重加加强基层政府公共管理能力建建设。一是明确镇、办事处及及所属劳动服务站（所）的职职责，进一步加强对辖区企业业的劳动用工日常管理，切实实落实用人单位招用人员登记记核查制度和劳动用工备案制制度。二是强化区级劳动保障障监察机构队伍建设，加强日日常专项巡查和重点用工单位位检查。三是针对用人单位劳劳动用工的综合管理，探索一一条行之有效的组织运行机制制，加强各有关管理部