煤矿党委工作汇报.docVIP

煤矿党委工作汇报 二00三三年，在集团公司党委的正确确领导下，***矿党委以““三个代表”重要思想为指针针，认真贯彻落实党的十六大大和十六届三中全会精神，继继续遵循“参与决策、保证执执行、党要管党、党管稳定、、党管风气”的基本工作格局局，以提高企业可持续发展能能力，全面建设“顺而美、强强而高”的新***为主题，，以实现“5221”党建工工作目标，加强和改进党的建建设，促进改革发展为重点，，在今年一手抓非典防治、一一手抓生产经营的特殊背景下下，团结带领全体党员干部和和职工群众，积极进取，奋力力拼搏，夺取了安全生产平稳稳有序、经济运行质量不断提提升、矿区面貌焕然一新、职 基本情况：全矿共有党员员505人，其中预备党员221人，离退休党员174人人（矿外居住105人）；全全矿共有党支部38个，其中中设支委会的16个，不设支支委会的22个；全矿共有党党小组33个。 干部作风事关人心向向背。今年以来，矿党委始终终将干部作风建设作为改进党党风建设的关键和主导，工作作中突出了以下几个重点。一一是大力开展干部作风整顿，，狠刹“吃喝漂浮、好人主义义、推诿扯皮”三股歪风，将将此作为整顿工作的一项重要要内容，由纪委在每月考核会会上进行通报，考核结果与每每个干部的收入直接挂钩。通通过整顿，净化了矿区风气，，增强了干部责任心，改善了了在职工群众中的形象。二是是坚持召开领导班子民主生活活会。矿级领导班子是全矿干干部职工的“上梁”，“上梁梁”正不正，对于带动整个矿矿风的好转至关重要。在七月月三十日的民主生活会上，班班子成员相互交流、沟通，开开诚布公，自我剖析，勇于开开展批评与自我批评，使这次次会议成为了一个分析矛盾、、抓住关键、统一思想、凝聚聚力量的动员会。在会后的十十天时间内先后解决了职工提提出的“制定和推行班中餐市市场化运行机制以提高班中餐餐质量”等八件深入人心的实实事，受到职工群众的称赞，，“管理就是服务”、“群众众利益无小事”等理念已经成成为班子成员的共识。三是加加强廉政建设工作，坚持“11221”廉政建设工作格局局，即一个月检查剖析两个队队工资分配，检查两次“四公公开、四上墙”，一个季度检检查一次收费及罚没款。健全全了五项制度，加大了企务公公开和效能监察，推行4名队干干给予了党内警告和行政警告告处分，5名联责人员做出了了公开检查，共处罚8人15500元，2人调离岗位，11人下岗待业，有效地促进了了干部作风的好转。四是按照照“保证目标，考核进步，比比赛成果，引导变革”的总体体要求，由组织人事部门实施施了中层干部月度赛马考核机机制，对科级干部的考核内容容包括本职业务、部门考核、、安全绩效、下井下现场、下下基层办实事、联点包队、交交办任务等十项内容。对三职职队干划分采煤、开掘、井下下辅助、地面单位、洗煤生产产五大序列，考核内容包括本本职业务、生产任务、安全绩绩 252人次，队干干372人次，兑现奖励166000余元，处罚90000余元，真正触动了科队两级级干部的面子和票子，实现了了正面教育引导和管理考核的的有机结合，促进了各级干部部眼睛向下看、身子向下沉、、工作向下做的“三个向下””工作作风的形成，带动了矿矿风的逐步好转。特别是在六六月份“安全生产月”活动中中，紧紧抓住转变干部作风这这个突破口，有效克服了在干干部职工队伍中滋生的麻痹大大意、自以为是、盲目乐观、、骄傲自满思想，巩固了矿安安全生产的良好局面，确保矿矿“双过 促进全年工作目标的圆圆满实现。五是严格执行干部部“三不纪律”，即不签字的的钱一分不拿，不是集体发的的物品一律不要，不该吃的饭饭局一概不去，以良好的干部部形象，带动矿风向好的方向向发展。 首先，通过创新工工作机制，赋予了党建工作新新的生命力。今年以来，我们们在认真总结“达标夺旗创效效”活动的基础上，以全面提提高基层党支部的战斗堡垒作作用为出发点，推出并开展了了“创建星级党支部”活动，，把党支部工作集中为凝聚星星、安平星、素质星、廉政星星、效益星五大部分，实行月月检季评，加大安全质量、生生产任务、经营管理、成本效效益、廉政建设、文明创建、、政工工作、治安稳定等方面面内容的考核力度。确定创建建理念：贴近基层有效，创新新活动求实，工作细致认真，，两个文明共进；创建原则：：中心下移，突出效果，考核核精细，激励明显；创建目标标：创建星级支部，培育团队队精神，整体素质提高，竞争争实力强劲。以突出实效性、、为基层支部减负为出发点，，将支部工作浓缩为一本一册册（即党支部书记工作手册和和创建星级党支部记录本）。。在集团公司党委的高度重视视和大力支持下，矿党委精心心培育实践，创建活动成效显显著：一是促进了基层单位班班子“一岗两责”责任制的落落实和基层队组凝聚力、战斗斗力的全面升级，强化了基层层支部班子、队伍和作风三项项建设，发挥了团队精神，促促