烟草四要良好作风征文——内练四要，提升效率.docVIP

烟草四要良好作风征文——内练四要，提升效率 ;;从网点下伸转变为全面访销销、集中配送;从传统商业转转变为现代流通的历程。每天天都会有新的情况、新的问题题。一个企业要想永远立于不不败之地，发展才是硬道理，，要发展，就? 要做好本职工作，首先要能能够通过这次的“四要”良好好作风专题教育活动的开展，，时刻牢记国家烟草专卖局局局长姜成康提出的“节奏要快快、标准要高、工作要实、状状态要好”的“四要”要求，，要充分认识到国家局、省局局、州局乃至县局(分公司))开展“四要”良好作风专题题教育的重要性，以及烟草行行业所面临的严峻形势和重大大社会责任。在工作中，要牢牢固树立和弘扬“四要”良好好作风，用心去体验去学习去去工作，勤奋奉献，恢弘志气气，用实际行动去踏实工作，，使我们的企业更加繁华似锦锦、永葆青春。 “节奏要快”，是烟草草企业适应市场竞争形势的基基本要求。它体现的是时间概概念，强调的是速度和效率、、勇气和信心、胆识和魄力。。它要求我们做任何事情都要要快半拍，要善于抢抓机遇，，早做准备，更早争取时间，，积极争取主动，优先占领市市场。 内勤作为营销后勤岗岗位。首先是反应要快。要做做好工作，就必须勤于动脑，，善于动脑，要有领会公司领领导意图和雷厉风行地完成任任务的能力。内勤岗位是一个个综合性服务岗位，它所涉及及的服务管理和后勤服务保障障工作，内容较多，涉及服务务的对象多数时候是领导和员员工，是工作中最繁杂最辛苦苦的一项工作。存在着“繁、、高、多”的特点。所谓“繁繁”就是工作繁杂，除了档案案管理、材料报告外的工作，，几乎所有服务管理上后勤服服务保障上的事都落在这个岗岗位。所谓“高”就是工作质质量要求高，要求我们在服务务过程中，既要吃苦耐劳，又又要服务周到;领导交办的工工作，既要领会 “标准要要高”，多联系、多沟通，融融洽关系，确保工作见成效。。 “标准要高”是国家局局对全行业发展提出的要求，，也是省、州、县局(分公司司)的努力方向，更是真实再再现了国家局局长姜成康曾反反复提出的“潜心做事，低调调做人”原则。它既是每一个个烟草人为人处事的行为准则则，也是烟草行业在社会立足足的黄金法则。作为个人而言言又将如何处理好人际关系呢呢? ;其次自自己的位置要摆正。内勤岗位位有特殊的地位和作用，但作作为工作人员不可以搞特殊，，处理事务、发表意见要以内内勤工作人员的职责身份出现现，不能以部门领导代言人的的身份出现，也不能以领导者者的身份出现，更不能以领导导的指示、意见压人;再一方方面要注意加强向领导、同各各部门、干部职工多汇报、多多联系、多沟通，力争促成个个人意见服从 “工作要实”,变变不去做或被动地做为率先去去做、创造性地做。 (特特殊情况)有专门交待之外，，哪些事先办，哪些事后办，，都应该考虑周全并做出合理理安排，这样才能避免忙乱现现象，有条不紊地开展工作，，做到规范有序。从其他岗位位到走向后勤服务岗位，对于于任何人来说，无疑是都一种种新的挑战，为了尽快融入工工作，哪怕是利用休息日和工工作日以外的时间搜集、整理理资料也逐渐成工作的习惯。。工作要实，就是对待工作要要不张扬、不浮躁、不飘浮，，正确对待;;工作一小会就串岗溜岗、谈谈心拉呱;报送报表资料非到到最后一天，甚至要三催四促促;工作左顾右盼，做事敷衍衍塞责、效能低下的被动工作作现象发生。要把思想统一到到干事业上来，要把精力集中中到做实事上来，把功夫下到到抓落实上来，把平凡的事情情做得不平凡，热爱本职工作作，尽心尽责，恪尽职守，努努力完成上级交办的各项工作作任务。 “状态要好””就是要求我们在工作中要有有良好的精神状态。任何一项项事业的成功，总需要一种强强大的内在力量助推、支撑，，这种内在的力量就是激情。。有激情，才会有使不完的劲劲，才会努力去求真务实。因因为，只有真抓实干了，才会会让我们在付出艰辛劳动时去去充分体验工作的乐趣。有时时，我们或许存在“拨一拨转转一转，不拨不动弹”的等、、磨意识，把工作当成一种负负担。这实质上是没有体会到到“我工作，我快乐”的涵义义。对此，我们不妨和其他行行业比一比，找一找我们体制制上存在的优势;和其他行业业的职工比一比，看一看我们们的经济收入是一种什么情况况;和社会上最广大群;说话要有分分寸，不能信口开河;办事要要有板有眼，规范化工作，不不可随心所欲;待人接物要平平易近人，不能盛气凌人;并并且还要有保密意识等等。我我们必须一方面要进一步强化化烟草行业根本宗旨观念，提提;另一方面要要着力强化企业使命观念，进进一步增强“践行‘两个至上上’，切实把个人价值与企业业使命、奋斗目标紧密联系起起来，树立不为私心所扰、不不为名利所累，立足本职奉献献企业、奉献行业、奉献社会会的价值观。在新的工作岗位位、新的工作领域实现工作职职能的转变与工作角色的转换换，通过学习先进经