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组工干部培训班学习体会 一、要提高驾驭市市场经济的能力 “发展是是第一要务。”组织工作要为为经济工作服务，方针、政策策确定后，干部是决定的因素素，提高执政能力，首先要提提高驾驭市场经济的能力，即即发展能力。对贫困的人群谈谈党的先进性和社会主义的优优越性是没有说服力的，所以以我们要认识到“以经济为中中心”这一点，组工干部围绕绕经济抓党建，要求组工干部部要懂经济，才能为经济工作作服务。事实证明：制约经济济发展的一个重要因素是决策策者不懂经济。有位贫困县的的县委书记带队到外地找项目目，花了上亿元，买了一套设设备不能用，擦掉油漆一看，，原来是抗日战争时期制造的的，这位书记竟然轻描淡写的的说：做生意有成功也会有失失败，失败等于交学费。失败败之后有成功，才能称“学费费”，失败之后还是失败只能能叫浪费，这个县的农民当时时年均收入只有1200多元元，等于将近10万农民一年年的收入打了水漂。 9名有驾驭市场经济能能力的干部出任县委书记、常常务副县长、组织部长、财政政局长、公安局长等要职，仅仅用三四年时间，就使该县发发生了很大变化。管理+财力力=有效扶贫，很有创意。 组工干部要爱才。人才是具具有高增值性和唯一具有能动动性的资源。“人多力量大””的时代过去了，100个围围棋一段打不过一个围棋九段段，人多不一定力量大。领导导干部最重要的才能，是发挥挥人才的才能，最聪明的人，，是善于聘用比自己聪明的人人。猪八戒的最大错误不是好好吃、懒做、贪色，而是疾贤贤妒能。唐僧的组织路线基本本是对的，于德于才，应该由由孙悟空做老大，但每当猪八八戒有非份之想的时候，都是是孙悟空坏了他的好事，于是是不时跟唐僧说了不少孙悟空空的坏话，让孙悟空“下岗””，离开了取经队伍。孙悟空空下岗，猪八戒带队，取经能能成功吗？非但不成功，反而而落入妖 人才也是有缺点点的。人无完人，人才也一样样有缺点，假若你拒绝他的缺缺点，岂能得到他的优点？马马拉多纳吸毒又开枪打人，但但他能进球啊，进球就是硬道道理。再说泰森，在拳击台下下有时是个流氓，在拳击台上上有时像个野兽，在泰森流氓氓犯罪时，就抓他坐牢，坐牢牢出来，还可以参加比赛，在在泰森比赛时，像野兽把对手手的耳朵咬了之后，违背比赛赛规则，就停止他的比赛资格格，但停赛期满，仍可以参加加比赛。如果泰森因为是名人人，犯罪不用坐牢，就失去法法律公正性，如果泰森因为犯犯罪、违纪，就不让他参加拳拳击比赛了，就失去了社会公公益性，讲究公正性与公益性性的统一，美国这种对待人才才的做法，值得我们借鉴。大大力提拔、使用想干事、会干干事、干成事又能共事、不出出事的干部，做到“能者有其其位，事者有其薪”，要动真真格的改变占着位置摆资格讲讲功劳的状况，让年轻同志有有舞台，让能者尽其才。加强强对人才的培养，不该花的钱钱花了是浪费，该花的钱不花花是更大的浪费。孔雀飞了，，留下麻雀，唧唧喳喳，不是是你说我，就是我说你，那是是干不成事的。 组工干部要要增才。有人说：“天堂是由由智慧建造的，地狱是用愚味味铺就的。”要改变你的未来来，先改变你的内存，在竞争争日趋激烈的社会里，更加如如此。过去工作安排“个人服服从组织”，现在须要凭实力力竞争上岗，最强的对手，是是比你善于学习的人。有人说说：现在一张大学文凭，充其其量保质半年。文凭就像股票票，刚出校门时，可能是支绩绩优股，半年过去可能变成垃垃圾股，拿文凭的人，可能还还认为自己是高级知识分子呢呢，实际上，他的知识已经破破产了。我们到商场买东西，，看到商品打折很开心，不知知可曾想到，人也是会打折的的。我们成年人增材的意识普普遍不如希望孩子成材强，有有些用公费消费惯了的人，只只要不能用公费报销，不舍得得自己花钱听一次讲座，买一一本书，认为提升自己素质是是单位的需要，没有想到这是是人生发展的投资，是提升自自己被需要的需要。有人说：：“穷人因书而富，富人因书书而贵。”不读书可能不影响响某些人的升官发财，但气质质一定会恶化，人的气质恶化化了，官而不“尊”，富而不不贵。有的人可能认为，自己己的年龄大了，学习已经晚了了，实际上，只要开始就不晚晚，就怕没有开始。一个时代代不是属于每个人，仅仅属于于能够适应时代的人，只有承承受社会进步的压力，与社会会进步同步，才能享受社会的的进步。 三、要提高自主创创新的能力 创新是社会进步步的灵魂。新版《狐狸与乌鸦鸦》写道：狐狸见乌鸦嘴里叼叼着东西，认为又是一块肉，，便故伎重演，甜言蜜语请乌乌鸦唱歌。乌鸦一张嘴，一条条毒蛇掉到狐狸嘴里，把狐狸狸咬死了。乌鸦得意的对狐狸狸说：“小样，你再狡猾，不不与时俱进行吗！”这个新寓寓言告诉我们，过去成功的经经验未必能成为导向未来成功功的基础。经验是暂时的，创创新是永久的。现代社会的一一个重要特征，进攻重于防守守，防守也许有经验可循，但但进攻必须靠创新。创新永远远是社会进