经常性思想工作要过好“三关”.docVIP

经常性思想工作要过好“三关” 一、要过好自我我塑造关。经常性思想工作很很大程度上是一种“为人师表表”的工作。基层带兵人个人人素养、自身形象不过关，就就会大大降低自己的威信，做做工作就没有说服力、号召力力。过好自我塑造关必须做到到以下几个方面：一是要增强强自身知识素养。随着社会的的发展，战士文化素质普遍提提高，对事物的认识也有自己己独特的视角和见解，如果再再用过去那种简单的说理方式式，不讲科学的工作方法，就就会与大家失去共同语言，造造成相互交流的障碍。“知识识就是力量”。近年来，很多多人已经认识到加大政治工作作知识含量的必要性，感觉政政治工作之所以缺乏感染力，，除了政治干部自身形象存在在着某些问题外，就是做政治治工作空话、大话、套话、官官话太多，知识含量太低，以以致于内容空洞，形式呆板，，方法陈旧，手段落后，这样样的政治工作必然显得苍白无无力。这必然对经常性思想工工作者提出了更高的要求，增增强自身知识素养已迫在眉睫睫。二是要有高尚的人生品格格。江主席强调要以德治国，，做经常性思想工作，说理育育人，更要辅之以德，没有人人格，没有道德，就失去了从从事政治工作的起码资格。古古语说：“其身正，不令而行行；其身不正，虽令不从。””因此，做为基层带兵人，只只有在日常生活中正己正人，，不贪小利，不假公济私，才才能在经常性思想工作中理直直气壮，行端言直。三是要坚坚持敏感问题的原则性。随着着社会观念的变化，官兵思想想也越来越活跃，民主观念、、民主要求也越来越强烈。处处理事关官兵切身利益的问题题时，如果不能坚持原则，将将直接影响大家的工作热情。。战士来到部队，大部分都有有自己的打算和目标，基层连连队在对待战士入党、考学、、提干、学技术等敏感问题上上，如果不能坚持原则，必然然导致战士产生逆反心理和抵抵触情绪，使经常性思想工作作陷入被动，影响工作效果。。可以说，处理好敏感问题，，就是最现实的经常性思想工工作。 二、要过好爱兵知兵兵关。爱兵知兵是对基层带兵兵人最起码的要求，是做好经经常性思想工作的基础，也是是最苦最难的一关。实实在在在过好知兵关，要把握好以下下几个环节：一是爱兵知兵要要细心。知兵难，难就难在““细心”二字上。基层连队是是一个“大家庭”，更是一个个“小社会”，是社会大环境境的一个缩影，与现实社会有有着千丝万缕的联系。真正把把知兵工作做到位，不花费大大量心血谈何容易！特别是战战士来自不同的社会环境，其其性格、思想认识各不相同，，更要用心体察其思想脉搏，，开启他们心灵之窗。二是了了解情况要经常。知兵苦，苦苦也就苦在“经常”二字上。。经常性思想工作是不变的课课题，又是常新的工作。经常常性思想工作的对象处在动态态变化之中，在当前官兵思想想较为活跃的情况下，就更要要“以寝食难安”的心情把握握好这一工作的经常性。在知知兵活动中不坚持经常抓，不不下苦功夫，那就只能知之一一时，知之皮毛，与做好经常常性思想工作的要求相去甚远远。三是把握动态要准确。治治病要把准脉，做经常性思想想工作也要掌握准官兵的思想想动向。知兵要细心要经常，，但归根结底还是为了一个““准”字，要想通过听其言、、观其行把底摸准，还必须有有一个反复的过程，经过多方方面了解，反复思考，才能真真正达到知兵的目的。 三、、要过好解决思想问题关。经经常性思想工作有着很强的随随机性、分散性、群众性、及及时性、针对性，其目的就是是要通过各方面深入细致的工工作，化解官兵工作、生活中中形成的思想问题，这就要求求干部骨干一定要采取灵活多多样的方式方法，把这一工作作深入到官兵训练、工作、生生活的方方面面，牢牢抓住经经常性思想工作的主动权。一一是要坚持言教与身教相结合合。干部骨干是做好经常性思思想工作的主力，其中多数具具有一定的威信和影响力，其其自身言行无论好与坏，无形形之中都要影响一大片，一个个集体一个单位风气的好坏，，受领导班子、骨干力量自身身形象的影响较大。一个健康康向上的集体，官兵思想问题题无形之中就会少得多；相反反，一个散乱的集体，官兵中中会产生意想不到思想问题。。二是坚持部队做与家庭做相相结合。做好经常性思想工作作，还要充分利用家庭亲情这这一有利因素。战士最信赖的的莫过于父母、亲人，有些情情况下，连队干部苦口婆心，，费尽心机做了大量的工作，，可能还不及战士家人的寥寥寥数语，因为父母、亲人毕竟竟是他们共同生活多年的知心心人，所以还要在对其家人说说明情况的基础上，取得他们们的配合，才能达到事半功倍倍的效果。三是要坚持说理与与关心战士生活、解决实际问问题相结合。官兵思想问题多多数都有其现实问题根源，做做经常性思想工作，在挖根求求源，摸清情况的基础上，还还要解决好工作生活中的实际际问题，去除“病灶”，思想想问题也就迎刃而解了。 industrialization, indust