老干部局XX 年工作总结及XX年工作意见.docVIP

老干部局2011 年工作总结及2012年工作意见 2011年的老干部工作，在县县委、政府的高度重视和市委委老干部局的指导下，在组织织、人事、劳动、财政、民政政等部门的支持帮助下，认真真贯彻落实省、市、县委老干干部工作文件会议精神，按照照目标管理责任书要求，切实实从政治上尊重、思想上关心心、生活上照顾老干部，着力力解决改革发展中老干部工作作中遇到的新情况和新问题，，较好地完成了既定的目标任任务。 **县委、、政府历来重视老干部工作，，把老干部工作纳入各乡（镇镇）、单位年度经济社会目标标考核内容，并适时督促检查查，确保“三个抓好”老干部部工作。一是抓好组织机构管管理。年初，明确分管老干部部的县委领导，同时，针对领领导变动的实际，及时调整充充实了县委老干部工作领导小小组；各乡镇、县直各单位都都明确分管老干部工作领导。。领导小组多次听取老干部门门工作汇报，并帮助研究解决决具体困难和问题。二是抓好好督促检查指导。县委、政府府领导和分管老干部工作的王王部长多次到老干局、有关乡乡（镇）、老干部活动中心和和老年大学了解情况，解决困困难，走访慰问老干部。 二、认真真抓好老干部政治待遇的落实实 落实老干部政治待遇是加加强老干部思想政治建设的基基础。一年来，我县着眼于保保持老干部本色，积极组织老老干部以学习贯彻中组发〔22008〕10号《关于加强强新时期老干部工作的意见》》、学习杨善洲精神、十七届届六中全会精神等为契机，全全力推进老干部思想政治建设设。促进老干部思想与时俱进进，更加适应新形势和发展的的需要。 6个离退休党支部全年共召召开支部会6次，座谈会2次次，支部活动12次；三是学学习借鉴其他县区办学经验，，加强教学管理，整合教学资资源，实施“请进来、走出去去”战略，使老年大学成为老老干部的终身学习之校；四是是以活动中心为载体，开展形形式多样的文体活动，充分利利用现有的场地、设施，强化化服务意识，提高服务质量，，使老年活动中心41天天。为确保老干部的政治待遇遇落到实处，扩大阅读面，丰丰富阅文内容。老干局为老干干部每人订阅了一份《云南老老年报》、《支部生活》或《《半月谈》，同时局机关还订订阅了《人民日报》、《参考考消息》、《中国老年报》、、《曲靖日报》、《春城晚报报》、《老干部参考》等刊物物，供老干部和工作人员阅读读。六是坚持学习制度。每月月6号确定为集中学习日，组组织全体离退休老干部学习党党的十七大及中央、省、市、、县有关文件及会议精神，学学习有关保健知识。一年12次，举举办健康讲座1次，老年大学学举办讲座12次，涉及健康康、诗词、时政等内容。1月月14日，县委组织召开了有有50名离退休老干部参加迎迎春座谈会，县委书记李微同同志主持，县委副书记、县长长贺勇同志向老干部们通报了了2010年全县经济社会发发展情况及2011年工作打打算。七是坚持重要会议参与与制度。年内召开的党代会、、人代会、政协会等重要会议议，包括县委、政府主要领导导人事变动，都特邀一些老干干部参加。在县委、政府及组组织部们的关心支持下，有老老干部参加的会议达13次，，参会人次达250人次。八八是坚持通报会议制度，在敬敬老9月30日组织全体离退休休老干部召开座谈会，会上通通报了上半经济社会发展及县县乡党委换届情况，会后对老老干部进行了走访慰问，发放放慰问品300余件。九是坚坚持发挥老干部参谋和余热制制度。积极鼓励、支持和组织织老干部在自觉自愿、量力而而行的基础上，充分发挥老干干部的参谋和余热，为经济建建设服务。人大、政府、政协协换届人事变动、县委、政府府工作报告起草、召开县委民民主生活会等都广泛征求老干干部的意见。通过积极参与，，使得老干部得到了更多的知知情权，提高了参与度，涌现现出了许多发挥余热的老干部部典型。 按照中中央关于生活待遇略为从优的的原则，认真落实好老干部的的生活待遇，努力完善“三个个机制”。 一是全面落实老老干部的离休金和各项补助机机制，全县离休干部全部参加加社会养老保险统筹，这就确确保了离休干部每月都能按时时足额领取离休金和各项补助助，从无拖欠。二是认真落实实医药费实报实销政策机制，，在提高离休干部医疗统筹费费按人均2万元标准筹集的基基础上，积极协调县医保中心心、财政、卫生等部门，不断断改进工作作风，提高服务质质量，转变工作方式，确保离离休干部医药费实报时销得到到较好落实。三是进一步完善善财政支持机制。离休费、医医疗费等相关费用从企业移交交之日起，由同级财政承担。。我县所有离休干部的特需费费、公用经费等，已由县财政政全额预算到老干局9月月底兑现到所有老干部手中，，老干部“三费”落实到位。。四是按照省市老干局的要求求，从2001年起，每年财财政拨付专项资金3000元元，建立了老干部特困金，解解决老干部的特殊困难。落实实了3位因瘫痪等原因的离休休干部护理费。五