镇XX年人才工作总结.docVIP

镇2013年人才工作总结 **镇党委、政府根据据市中长期人才发展规划纲要要精神，牢固树立人才是第一一资源的人才发展理念，统筹筹抓好各类人才队伍建设，构构筑人才高地，为把**建设设成“全市新型工业强镇、全全省现代林业重镇、城乡生态态宜居新镇”、促进经济社会会又好又快发展提供了强有力力的人才保证和智力支持。 深入学习贯彻党的的十八大和十八届三中全会重重要精神，坚持自我学习为主主，集中学习为辅原则。坚持持学以致用，注重理论联系实实际，积极探索理论指导实践践的方法和途径，力争通过学学习，提高综合素养，改进思思维方式。镇党委每月组织全全体干部学习党的新理论，始始终保持党员干部先进性，始始终发挥好党员干部先锋模范范带头作用，更好的服务于经经济社会建设。 二、注重党党内建设，凝聚班子合力。 为更好的发挥领导核心作用用，按照“五好”党委的要求求，从健全“民主机制、学习习机制、评价机制、责任机制制”入手，为转变干部作风提提供制度保证。同时认真开展展党政负责人和机关中层干部部“五联”活动，机关干部分分别联系了18个农村党支部部，23个镇直单位，26家家私营企业，66名乡土拔尖尖人才和20名扶贫扶优对象象。7月上旬，召开了以“深深入剖析问题、推进**发展展”为主题的党委民主生活会会，找准了当前存在的问题，，提出了有效的整改措施，切切实加强了党委自身建设，提提升了班子的凝聚力和战斗力力。 为有效应对对全市干部队伍建设“两个重重大”，拓展年轻干部培养渠渠道，促进年轻干部尽快成长长，永葆党的事业薪火相传、、后继有人。镇委、镇政府积积极落实“师带徒”、“老带带新”的导师制度，在市委组组织部安排的责任导师基础上上，我们为2013年度镇新新招录两名公务员实行书记、、镇长导师责任制，从党政办办熟悉情况开始，逐步轮岗锻锻炼，不断弥补年轻公务员的的实践“短板”，使他们坚定定信念，增长见识，快速成长长。 市委组组织部以“年轻干部成长工程程”为契机，选派优秀年轻干干部参加“五岗锻炼”，我镇镇选派镇机关干部王婧（组织织干事、团委副书记）挂任湖湖北齐家陶瓷有限公司总经理理助理；湖北齐家陶瓷有限公公司职员夏涛挂任镇团委副书书记；选派市森林公安局刑侦侦中队副中队长李明挂任***镇镇长助理、沙河村第一书书记。在选派锻炼期间，年轻轻干部兢兢业业工作、认认真真真学习、踏踏实实锻炼，为为成长积蓄营养。“五岗锻炼炼”的平台体现得比较实在、、具体，具有针对性和可操作作性，符合年轻干部改变根基基不稳、阅历不深的现状需求求。我们将进一步整合有效资资源，加强跟踪管理，总结长长 五、加强组织建设设，充实后备力量。 面对当当前农村干部“工资低、事情情杂、后继无人”的局面，一一是严格落实待遇保障。今年年上半年严格按照上级有关文文件精神落实了在职在编的990名村干部综合保险，提高高了村干部工资考核标准，并并核定发放了上半年工资。二二是加强后备干部培养。滚动动建立了28名有一技之长、、适合到农村发展、35岁左左右的后备干部信息库，全年年从中选拔了4名同志进入了了村两委会班子。三是积极推推进农村“三办”工作法的实实施，建立完善了基础台账，，划定了办事区域。按照“五五星”级党组织建设要求，明明确了335名骨干党员，着着力培育新时期“五好”基层层党组织和“五带头”共产党党 六、做好第一书记选选派，发挥模范带头作用。 林桥村党支部“第一书记””孙清红发挥人脉资源优势筹筹资近600万元建设村党员员群众服务中心、卫生室、修修建乡村公路和生产桥等；桐桐树垭村党支部“第一书记””周开福筹资近200万元新新建党员群众服务活动中心；；巩河村党支部“第一书记””黄思成筹资近200万元新新建党员群众服务活动中心，，筹资近300万元修建环库库公路11公里；旭光村在文文军等在外能人的帮助下筹资资近200万元新建党员群众众服务活动中心，为创建服务务性基层党组织夯实了阵地基基础。 注重从农村致富能手、退伍军军人、在外能人和镇直单位的的技术骨干中培养入党积极分分子，今年党组织纳新23人人，其中企业管理人才2名。。扎实开展了“三讲四评”活活动，结合基层党组织和党员员年初承诺和承诺事项完成情情况，认真听取党员群众意见见，充分发扬民主，切实搞好好了“讲、评、改”工作。““七一”期间我们组织全体机机关党员和镇直单位负责人到到瓦仓革命烈士陵园开展了““瞻仰革命先烈、重温入党誓誓词”活动，各党支部也分别别开展了相应的纪念活动，进进一步增强党的意识、党员意意识和先锋意识，进一步增强强党员自豪感和使命感。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. O