银行行长个人述职述廉报告.docVIP

银行行长个人述职述廉报告 我叫**，现年41岁，大大学文化程度，高级政工师。。2004年2月调入**支支行任党委书记、行长。任职职期间，能够认真贯彻落实上上级有关金融政策方针，不循循私情，秉公办事，努力实践践”三个代表”重要思想，认认真执行有关财务管理规定，，履行节约、勤俭办行；处处处率先垂范，廉洁勤政，务实实开拓，团结、带领一班人，，艰苦创业，锐意开拓，取得得了经济效益和社会效益的双双丰收。 一、关于履行党风廉政建设设责任制情况 加强党风廉政政建设，一直以来是党和国家家一项重大的政治任务。在抓抓全行党风廉政建设责任制方方面，我始终坚持把党风廉政政建设和反腐败工作放在全行行改革发展稳定的大局中，以以“三个代表”重要思想为指指导，以落实党风廉政建设责责任制为重点，把廉洁从政作作为推动各项工作的重要保证证，着重在抓学习、抓组织、、抓检查、抓重点上下功夫，，取得了一定成效，营造了廉廉洁清明的政务环境。 一是是抓政治学习，思想认识到位位 结合农行的工作实际，，积极开展廉政文化教育，采采取内培和外培相结合的方式式等形式，做到书本教育、集集中与日常教育、正面典型与与警示教育“三个结合”，有有计划、有步骤地对干部员工工进行系统培训，提高学习效效果。加强法制教育，组织员员工开展学习和贯彻总行《员员工违反规章制度处理暂行办办法》和“四个一律”活动，，严禁违规操作和越权办事；；加强“两个务必”、“立党党为公、执政为民”及《新党党章》等主题教育活动，领导导班子成员分别作出了庄严的的承诺，并在“两禁止”活动动中处处以身作则，树立了党党员干部的良好形象；加强警警示教育，运用正反面事例，，特别是近年来发生在农行系系统的案例教育员工知法、懂懂法、依法办事。通过经常性性的教育，使我行干部员工筑筑牢思想道德和党纪国法两道道防线，树立了正确的世界观观、人生观和价值观，养成良良好的生活作风，保持奋发有有为、昂扬向上的良好精神状状态。 二是抓组织领导，责责任分解到位 为确保此项工工作扎实有效开展，我们成立立了领导组织，落实了各自的的责任和分工，对责任范围内内的党风廉政建设进行了认真真研究、布置和落实，完善健健全了三项制度。一是目标管管理制度。把党风廉政建设与与业务工作紧密结合，同部署署、同落实、同检查、同考核核，同时根据市委《建立健全全教育、制度、监督并重的惩惩治和预防腐败体系实施办法法》的有关要求，制定了工作作实施方案，明确了工作重点点和整治措施，将目标责任制制进行了分解，上报了党风廉廉政建设责任目标，落实“一一岗双责”，形成一级抓一级级，层层抓落实的网络体系。。二是廉政建设定期报告制度度。在狠抓党风廉政责任制的的落实上，年初，研究党风廉廉政建设责任制和全体员工廉廉洁自律承诺内容，建立和完完善了领导干部的廉政档案，，对其落实廉洁自律规定、重重大事项报告、述职、述廉、、评廉、考廉等情况一并装入入档案，单独装订成卷，起到到监督检查的作用。并分别与与各单位第一责任人签订责任任，注重检查考核，跟踪问效效。坚持领导班子述职、述廉廉，坚持定期以书面报告廉洁洁从政工作的开展以及自身廉廉洁情况，确保领导干部的从从政行为始终处于动态监管之之下。三是民主监督制度。开开展了党委班子党风廉政建设设专题民主生活会，组织全行行员工参加民主评议，接受干干部群众的评议和监督。行领领导都能够对照“四大纪律、、八项要求”严格检查和反省省自己，查摆问题，深入开展展批评与自我批评，落实整改改措施，从而统一了思想，凝凝聚了力量，促进了班子建设设和各项工作的开展。 三是是抓检查考核，监督追究到位位 认真组织党风廉政建设责责任制实施情况考核检查，在在方法上，采取自查自评和社社会监督两种方式，广开渠道道，广拓言路，及时通报，进进行反馈，并将其作为员工年年终评先选优的重要依据。 一是以优化经济环境为主题，，不断加大纠风力度。紧紧围围绕发展第一要务，坚持出重重拳、狠治理，不断加大纠风风力度，在开展行风建设工作作上，通过参与“行风热线””活动，找到了工作中的不足足，针对个别窗口工作人员服服务意识淡薄，主动服务意识识不强等实际问题，我们主动动整改，解决客户提出的问题题10余件，答复问题20余余件次，促进了服务水平的提提高，进一步优化了经济发展展环境。二是主动接受社会各各界监督。积极聘请市人大代代表、政协委员和工商企业代代表为我们抓行风建设工作的的监督员，定期召开座谈会，，主动倾听他们的意见、建议议和要求，强化了一系列措施施，并 四是抓重点工作，措施落落实到位 围绕责任制的主主要内容，我行三项工作常抓抓在手，保证了一抓到底，立立见成效。一是着重抓好领导导干部廉洁自律。针对群众关关注的公车私用、公款挥霍、、干部住房、行贿受贿等焦点点问题，制订了《规范农行员员工行为六条禁令》、《工作作纪律六项规定》、《工作