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银行行长奉献重新事迹材料 ——记商业银行城西支行行行长李振春 商业银行城西西支行原是一个二级支行，22002年在总行的机构调整整中被调整为一级支行，由于于底子薄、基础差，城西支行行业务规模一度发展不起来，，2002年底，存款余额不不足叁仟万元，员工们士气低低沉，各项工作处于落后状态态。然而在仅仅不到两年的时时间内，城西支行无论是在业业务发展上还是在文明创建上上都发生了翻天覆地的变化，，先后获得了区文明单位、信信贷营销先进单位、市青年文文明号等多项荣誉，资产规模模大幅增加，存款总额已达到到壹亿陆仟多万元，各项业务务都呈现良好的发展势头。支支行干部职工个个责任心强、、干劲十足，朝气蓬勃、争先先创优的风气蔚然成风 执着追求求 无私奉献 创业业的路上充满着艰辛与坎坷，，各种始料不及的困难往往一一拥而上，让人措手不及，然然而面对困难，李行长不仅不不畏惧，而且凭着他年轻人的的冲劲和闯劲，迎刃而上。 上任之初，面对支行严峻的的形势，他带领支行领导班子子以改革者的胆识，创业者的的勇气，大刀阔斧地进行了支支行各项制度的改革。通过改改革推出岗位责任制、首问负负责制、大堂经理制等夯实基基础、稳健经营的一系列行之之有效的措施，不仅在全行范范围内营造了一种积极向上，，为支行崛起奋发图强的工作作氛围，而且促进了各项业务务的发展，提高了支行在客户户心目中的形象。 超越自我我 不断创新 热情服务务 文明创建 单位领导身先士卒是无无声的命令，对于支行制定的的各项规章制度，李行长从不不含糊，都不折不扣地执行，，起到了带头表率的作用。在在他的日程表上没有休息日，，无论是节假日还是八小时外外，你都会看到他忙碌的身影影，凡是和他接触过的客户都都知道他在工作上是个典型的的“拼命三郎”。由于年轻，，他的社会关系不多，但他却却善长抓住每一次机会，从不不放弃一点关于存款的线索，，一有线索，立即行动，在别别人看来高不可攀的目标，他他却信心十足，有一股非实现现不可的劲头。一次，李振春春行长接到一个客户电话，这这个客户正在和我市一个旧城城改造项目的负责人谈业务，，他问李行长对此项目有没有有兴趣，他可以帮忙推荐，李李行长二话没说，在放下电话话不到五分钟的时间内就赶到到了现场，当时在现场的还有有其他几家银行的负责人，他他们对这个项目都很感兴趣，，因为此项旧城改造工程属市市政府重点工程，首期保证金金就达贰仟余万元，面对这样样一个优质客户，当然不能放放过。李振春行长发扬他穷追追不舍的“钉子精神”，白天天四处奔波，晚上和大家一起起制定对策，确保每一步都能能实施到位。为了体现我行优优势，他想方设法找资料，举举实例，真是磨破了嘴，跑断断了腿，终于，在他强有力的的功势之下，该客户最终选择择了商业银行。他善于攻坚，，具有敏锐的洞察力和判断力力，有“蚂蚁啃骨头”的恒心心，他曾历经五个多月时间攻攻克了一家大客户，吸收定期期存款壹仟万元；他在春节前前夕做了大量工作，与多家银银行竞争，最终争得了福利彩彩票的收款权，春节期间他放放弃合家团圆，放弃休息娱乐乐的时间同职工们一起加班收收款。在他的努力下，城西支支行不仅发展稳定了一批重点点客户群体，拓展了业务领域域，而且在社会上赢得了信誉誉度。 在狠抓业务的同时，，他也不放松精神文明创建工工作，他深深地认识到，精神神文明创建和企业文化建设是是我行塑造新形象，形成新优优势的灵魂。他要求广大职工工在工作中，始终保持争创文文明单位的激情和劲头，发扬扬“百尺竿头更进一步”的精精神，全支行上下拧成一股劲劲，按照总行制定的创建目标标、规划，努力实践，认真总总结提高，全面建章立制，在在职工中积极倡导人人争先，，个个创先，不甘落后，自强强不息的创业精神，掀起人人人争创“青年文明号”的热潮潮，并把创建工作和业务发展展有机结合起来，取得了精神神文明和物质文明双丰收：一一方面，广大员工的服务态度度、服务质量有了长足的进步步，钻研业务，学习岗位技能能蔚然成风；另一方面，支行行各项业务也迈上了快速稳健健、全面发展之路，成绩实属属来之不易。 辉煌的业绩来来自于对事业的忠诚，来自于于上下和谐的团队精神，李行行长对工作要求严格，铁面无无私，在生活上则是职工们的的好朋友，他从不以领导自居居，待人谦逊和蔼，注意倾听听员工心声，关心员工思想变变化、生活状况乃至婚姻家庭庭等情况，切实为职工排忧解解难。对于职工的思想波动，，他从不指责批评，而是将心心比心，设身处地和职工们推推心置腹谈心，因而，他深得得职工们的信赖。他对职工体体贴入微，每到职工的生日时时他们就会收到蛋糕和鲜花，，这是李行长在繁忙的工作之之余为职工送上的一份问候，，员工们进了城西支行就有了了一种家的感觉，大家自觉形形成了一种拼搏向上的精神，，全支行上下同心同德，奋发发努力，顽强拼搏，队伍的战战斗力日益增强，在李行长的