二级人力资源管理总复习要点及答题策略.docVIP

人力资源管理师总复习抓住重点、解决难点、突破考点考点细化、考点题化、考点强化“理论”、“实操”、“考试”三位一体 ★★★考点 1：制定培训规划要求P143 ★★★考点 2：培训规划的主要内容P144 . ★★考点 3：制定培训规划的基本步骤P146 ★★★考点 4：制定培训规划注意问题（简答）P147 ★★★考点 5：教学计划的设计原则P149 . ★★考点 6：教学计划的内容P148 ★★★考点 7：培训课程的要素P152 . ★★★★考点 8：培训课程设计的基本原则（简答）P153 ★★★★考点 9：不同企业发展阶段采取不同的培训内容（简答）P166. ★★★考点 10：培训中的印刷材料P166 ★★★★考点 11：培训教师来源P168 ★★★考点 12：开发培训教材的方法（简答）P169 ★★考点 13：管理人员的层级P171 ★★★考点 14：企业管理人员的一般培训P172 ★★★考点 15：企业高层管理人员的培训P172 ★★★考点 16：企业中层管理人员的培训P173 ★★★考点 17：企业基层管理人员的培训内容P173 ★★★考点 18：管理技能开发的基本模式P173 ★★★★考点 19：培训效果评估的作用和内容（简答）P177 ★★★考点 20：培训效果评估的形式P178 ★★考点 21：培训效果评估的基本步骤P180 ★★考点 22：撰写培训评估报