人劳科XX年上半年工作总结及下半年工作打算.docVIP

人劳科2014年上半年工作总结及下半年工作打算 **交通运输事业率先发展、科学发展、和谐发展作出应有贡献。现将2014年上半年工作及下半年工作打算汇报如下： 2014年上半年工作总结 1、以读书活动为抓手，积极参加学习调研活动，撰写了学习调研等文章，并参加了交流发言。通过读书学习，提高了素养，提升了“精气神”。 2、做好人才选拔培养工作，推荐选拔泰州市第四期“313学术、技术带头人培养工程”人选4名，组织申报高级工程师3名。 3、积极主动配合做好信访稳定工作；上级领导转办的各类职工信访件全部回复到位，人员来访全部答复到位。特别是做好困企“双转”军人上访稳定工作。 4、做好本系统机关事业单位工资改革调资工作，调资1033人次，组织协调办理好劳务派遣人员五险一金的核算缴纳工作。 5、配合组织部进行了局机关公务员信息录入，并开展全系统干部人事档案的升级改版工作。 6、做好我局事业单位岗位设置、科学设岗，妥善解决了岗位比例及高职低聘的矛盾，及时有效地完成了绩效工资制度改革工资挂钩工作。 7、积极开展交通运输职工教育培训，在公务员中进行网上业务知识培训，并组织人员参加市论文竞赛，参学率和合格率都达双百；在专业技术人才中进行政治理论和业务继续教育培训，克服工学矛盾，保证培训质量，通过学习考试；在技能岗位人才中进行岗位技术执业资格学习培训，增强交通行业执业资格人才队伍力量。 8、配合做好市效能