人才市场开展创先争优活动工作总结.docVIP

人才市场开展创先争优活动工作总结 一、工作开展情况 （一）加强组织领导。我们根据局党委的要求，结合市场实际，成立领导小组，制定实施方案，召开了专门会议，研究部署了开展这一活动的主要任务。 （二）加强了人才交流与就业平台信息化建设。为了实现人才需求查询、人才求职、企业招聘网络化，使用人单位和求职者足不出户，随时随地，进行招聘求职，经过反复论证提出了《市人才市场建立远程视频系统工作方案》，并联系了××卫盛科技有限公司开发远程视频招聘系统。 （三）多措并举，做好企业招聘和重点群体就业工作。开展了系列招聘会、专场招聘会、大学生就业能力提升工程等活动，促进最大限度就业。6月19日，成功举办了“全市夏季人才招聘大会”，108家用人单位参加了招聘会，提供就业岗位2186个，有近3000各类人才进场求职，达成初步就业意向1827人次；7月初，为青岛永旺东泰商业有限公司××购物中心举办专场招聘会，达成初步就业意向200人次；7月31日，与毕业生就业科联合举办了2010年全市就业见习基地见习毕业生招聘会，我市2家国家级见习基地、75家市级见习基地以及2700余名高校毕业生参加了招聘活动，1650余人次达成初步签约意向。 （五）夯实人才市场工作基础，规范运行机制，提升管理服务水平。 1、提高干部队伍素质，加强综合业务知识的培训，进一步规范业务流程，明确职责要求，坚持首问责任制和AB角工作机制。