2013年度市直单位绩效考核目标（指标）申报表.docVIP

10月份绩效考核目标进度情况汇总表 类型 分项指标 目标（指标）　　名　称 考核内容及指标　 月度进展 （不超过500字） 累计进度 （不超过500字） 进度 百分比 目标部门 工作目标 重点工作目标 严明纪律 深化“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”活动，在全市范围开展法纪教育知识竞赛，抓好《准则》、《条例》学习宣传和贯彻落实，强化党员干部党章党规党纪意识。 撰写“四种形态”在杭州的实践系列文章，在杭州日报专栏推出，中国纪检监察报陆续推出；深入推进学习《准则》《条例》十个一活动，组织开展全市党章党规党纪知识竞赛复赛，选拔出7支队伍参加11月份决赛；完成“书中自有好家风”评选活动，组织读者见面会；完成余延安报告文学《平凡的坚守》出版发行工作，组织首发式；完成法纪教育基地临时展厅布展工作，正式对外开放；完成杭州市违反党纪条例典型案例警示录的初稿编撰工作，进入统稿环节；完成《处分条例》和《问责条例》的小折页编制与印发；继续运用委局“一站双微三端”平台，把纪律教育融入日常宣传教育工作中。10月份在杭报、浙江日报、中国纪检监察报等主流媒体上共发表相关报道60余篇，营造了浓厚的氛围。 一是严格学习督促。将党章党规党纪学习教育纳入全市2016年作风建设工作要点和“两学一做”学习教育计划重要内容，明确相关责任单位，系统推进学习教育工作。加强对《准则》《条例》贯彻落实情况的监督检查，运用“四种形态”进行执纪问责。二是强化宣传解读。通过微信、微博、报纸、电视台、清风窗杂志等平台开展《准则》《条例》等纪律解读。抓住年节假期重要节点，发布纪律提醒文章，纪检监察机关在行动系列报道等。发挥法纪教育基地实地警示教育特色，选取23个案例举办《准则》《条例》专题展；拍摄警示教育片《铁窗回望》，教育提醒党员干部引以为戒。三是丰富学习载体。对接市委党校，排出一批体现最新精神、突出实践特色的课程送课上门。协调市委党校排出一批精品课程，为基层提供菜单式服务，送课下基层。编写余延安先进事迹长篇报告文学《平凡的坚守》，为全市开展“两学一做”提供正面生动教材。通过组织开展“党纪在我心中”征文大赛、《准则》《条例》知识竞赛、印制60万份《准则》《条例》小折页下发到最基层村（社）、编写《杭州市公务员行为规范手册》设立纪律专章、开展党规党纪知识测试等多种形式，进一步丰富学习载体，加深党员干部学习领会。 90% 宣传部 党风政风监督室 类型 分项指标 目标（指标）　　名　称 考核内容及指标　 月度进展 （不超过500字） 累计进度 （不超过500字） 进度 百分比 责任部门 工作目标 重点工作目标 落实 “两个责任” 严格执行履行“两个责任”报告和落实责任情况抄告等制度，进一步完善并落实主体责任报告机制，推动各级党委班子主要负责人和班子成员认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，实现问题整改落实率达100%。 汇总市纪委各派驻（出）机构、委局机关各部门和市委巡视办对各地各单位第三季度落实党风廉政建设责任制考核扣分情况，向3家被扣分单位党委作出书面反馈，督促落实整改措施。 一是对各地各单位2015年落实党风廉政建设责任情况实行全覆盖检查和考核，对落实“两个责任”不到位的9个区县（市）和17家市直单位进行扣分，并纳入党建考核和综合考评。二是逐个当面听取13个区县（市）和43家市直单位党委（党组）书记履行“第一责任人”职责和个人廉洁自律情况汇报，现场点评问题148个，均以《落实党风廉政建设责任制意见书》形式交办各单位限期制定措施开展整改，并以《落实党风廉政建设责任制抄告单》形式抄报市委市政府分管领导，扎实推进问题整改。三是按照“三书两报告”制度要求以及2016年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工，及时向19位市委市政府领导呈报《责任分工报告书》，向23家牵头单位呈送《牵头任务函告书》。四是坚持以问题为导向，结合近两年责任制考核中发现的薄弱环节和2016年市委、市纪委全会报告确定的重点工作，制定出台2016年度责任制考核标准。五是持续加大对落实“两个责任”不到位行为的追责力度。1-10月，全市累计查处履行“两个责任”不力案件25起，34名领导干部受到问责处理，其中党政纪处分7人。 83% 党风政风监督室 落实中央 八项规定精神 落实改革创新容错免责实施办法，营造干事创业的良好氛围，开展“不担当、不作为、不落实”问题专项治理，坚决整肃庸政懒政怠政，对“三不”问题做到发现一起查处一起问责一起，对典型案例点名道姓通报曝光。 发挥各地各单位作用，继续加强对党员干部“三不”问题的专项整治工作，跟踪解决问题，严格执纪问责。 一是坚持从政治纪律的高度认识和把握服务保障G20峰会这个圆心，全面加强监督执纪问责，实行“一月一督查”“一案一问责”“一事一通报”，督促重点建设项目及安