16秋福师《组行为学》在线作业二.docVIP

奥鹏17春16秋福师《组织行为学》在线作业二 一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. （）是激励职工努力的精神力量。 A. 组织规范 B. 组织形象 C. 组织目标 D. 组织精神 正确答案： 2. （）沟通是一种比较经济的沟通方式。 A. 表情 B. 肢体 C. 口头 D. 书面 正确答案： 3. （）是企业文化的核心。 A. 组织规范 B. 组织目标 C. 组织形象 D. 组织精神 正确答案： 4. 个性是个（）。 A. 结构 B. 过程 C. 态度 D. 气质 正确答案： 5. 影响组织中个体行为的因素不包括（）。 A. 感知 B. 激励 C. 个性 D. 价值观 正确答案： 6. 近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。 A. 集权化 B. 高耸化 C. 扁平化 D. 复杂化 正确答案： 7. 绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。 A. 工作本身 B. 报酬 C. 环境 D. 组织目标 正确答案： 8. 根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。 A. 大型群体与小型群体 B. 正式群体和非正式群体 C. 开放群体和封闭群体 D. 所属群体和参照群体 正确答案： 9. 团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的 A. 1944 B. 1945 C. 1946 D. 1947 正确答案： 10. 梅奥通过霍桑实验证实人是（）。 A. 经济人 B. 社会人 C. 理性人 D. 非理性人 正确答案： 福师《组织行为学》在线作业二 二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 群体结构的主要维度有（）。 A. 角色 B. 纪律 C. 规范 D. 地位 正确答案： 2. 个人行为的构成的内在因素包括（）等。 A. 身体因素 B. 情绪因素 C. 气质因素 D. 性格因素 正确答案： 3. 心理学把人的气质分为（）。 A. 胆汁质 B. 多血质 C. 黏液质 D. 抑郁质 正确答案： 4. 个性的基本特征包括（）。 A. 稳定性和可变性 B. 独特性和共性 C. 生物性与社会性 D. 自主性和消极性 正确答案： 5. 感觉分为（）。 A. 外部感觉 B. 内部感觉 C. 生理感觉 D. 心理感觉 正确答案： 6. 组织有效性的决定因素有（）。 A. 环境因素 B. 组织因素 C. 员工因素 D. 管理政策和实践 正确答案： 7. 德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。 A. 要从期望的结果出发进行组织 B. 确定为了实现目标而必需的主要活动 C. 确定哪些活动应组合在一起 D. 确定决策的职责和权力 正确答案： 8. 信息沟通必须具备的要素有（）。 A. 传递信息的渠道 B. 信息源 C. 受寻者 D. 传递的信息内容 正确答案： 9. 一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包括（）等。 A. 观察力 B. 记忆力 C. 想象力 D. 注意力 正确答案： 10. 工作认为关系包括（）。 A. 独立的工作认为关系 B. 相互依存的工作认为关系 C. 团体的工作认为关系 D. 从属的的工作认为关系 正确答案： 11. 按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。 A. 民主型 B. 权力型 C. 专制型 D. 学习型 正确答案： 12. 目标管理的基本理论包括（）。 A. 目标管理是参与管理的一种形式 B. 强调“自我控制” C. 经理权力下放 D. 效益优先 正确答案： 13. 可以通过（）来克服变革的阻力。 A. 沟通和参与 B. 支持和谈判 C. 操纵和收买 D. 强制 正确答案： 14. 组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。 A. 古典管理理论 B. 行为科学管理理论 C. 当代西方管理理论思想 D. 管理权变理论 正确答案： 15. 组织文化的特征体现在（）等。 A. 导向性 B. 规范性 C. 约束性 D. 凝聚性和融合性 正确答案： 16. 组织文化的副作用主要表现为（）。 A. 变革的障碍 B. 多元化的障碍 C. 兼并和收购的障碍 D. 实现组织目标障碍 正确答案： 17. 麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。 A. 员工视工作如休息、娱乐一般自然 B. 如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务 C. 一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任 D. 绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力 正确答案： 18. 工作满意调查的意义有（）。 A. 为管理者提供员工工作满意的满意总体水平 B. 促进组织内成员之间的更好沟通 C. 改善管理者与员工双方的