某集团部门年度核及说明.docVIP

部门年度考核表及说明 XX集团部门年度考核用表及说明 XX集团部门年度考核一共有六种表格，分别是《部门年度考核目标卡》、《部门相关部门满意度统计表》、《部门年度业绩考核统计表》、《部门年度考核等级表》、《部门考核申诉表》以及《年度关键事件说明表》。 《部门年度考核目标卡》用于每年末各部门与考核委员会确定下一年度考核标准。考核指标按照平衡计分卡的思想设计，把考核指标分为财务、客户、流程、质量与学习成长五大方面，每个方面分别设计考核指标，促进部门从公司整体长远发展的角度出发进行管理。 《部门相关部门满意度统计表》用于人力资源部统计某个部门的相关部门满意度得分。该表最终结果用于《部门年度业绩考核统计表》中的“相关部门满意度”项目。 《部门年度业绩考核统计表》用于经营部通过收集相关数据后，按照打分标准，对各部门的业绩进行评分，确定各部门业绩考核得分，得出部门最终的年度考核得分。 《部门年度考核等级表》用于考核委员会根据各部门的本年度考核得分，按照不同的部门类别，分别确定部门的考核等级。 《部门考核申诉表》用于各个被考核部门在对考核结果存有异议时向经营部提出申诉。 《年度关键事件说明表》用于当年度考核非量化指标被评为S级或D级时，考核者填写关键事件说明来解释评为S级或D级的原因。 ___________部门年度考核目标卡 _________年度 部门名称 评价方面 指