《党员党性分析材料（领导版）》.docVIP

党员党性分析材料（领导版） （工作经历） 我从一名普普通干部，一步步走上领导岗岗位，固然有自己的努力，但但更重要的是党的培养，各级级党组织的教育和同志们的支支持和帮助。这次保持共产党党员先进性教育活动，又给我我提供了一次难得的自我教育育、自我改造、自我提高的机机会。尤其是同志们对我的工工作给予充分的肯定，同时也也提出了中肯、善意的意见和和建议，我感到，这是对我的的关心和爱护，对此，表示十十分感谢。按照先进性教育活活动的要求，总结反思过去，，深刻的认识到，自己在党性性党风方面还存在一些不容忽忽视的问题。现分析如下： 一、存在的问题及表现 １、、理想信念坚定性不够，政治治敏锐性和鉴别力不强。能够够在思想上、行动上同党中央央保持一致，在重大原则问题题上旗帜鲜明，也坚信社会主主义和共产主义必将在全世界界最终实现。但在现实生活中中，在遇到实际问题时，有时时感到理想和信念遇到冲击。。面对纷繁复杂的形势，不能能全面的把握，对社会上形形形色色的思潮和一些错误的东东西缺乏应有的敏锐性，没能能做到先知先觉。当社会上出出现了社会主义还能支持多久久的疑问传到自己的耳朵时，，一时也没找出合适的答案。。平时与同志们交谈，当别人人说出有关社会主义危机的言言论时，自己也没有理直气壮壮的加以驳斥和制止。现在想想来，这都是理想信念不坚定定、缺乏政治敏锐性的具体表表现。 ２、思想不够解放，，开拓创新意识不强。回顾自自己的工作，在部队时，觉得得并不守旧，思想比较活跃，，敢想敢说敢干，工作有朝气气，争先创优思想比较浓。但但走上领导岗位后，认为职务务高了，肩上的担子重了，怕怕干不好出问题，胆子变小了了，工作中不敢迈大步子。分分析起来，自己分管的党建工工作就存在不少问题：一是党党的基层组织建设工作进展不不快。在基层组织建设方面工工作抓的不紧，不能坚持高标标准，深入实际想办法、拿措措施、出新招，解决热点难点点问题做得不够，对上对下不不少工作基本停留在一般性应应付和布置上。二是在党员教教育管理上行之有效的办法不不多。面对新形势和新任务，，对党员教育管理工作研究不不够，导致有的党员混同于一一般群众，先进性和表率作用用不明显。党员的教育形式单单一，读读文件，学学报纸，，不能真正解决入耳、入脑、、入心，这些都说明自己思想想还不够解放，工作主动性、、创造性不强，研究解决新问问题的实际能力有待于进一步步提高。 ３、工作方法有时时欠妥，缺少过细的思想政治治工作。从部队转业到地方，，面对崭新的工作，自己处理理问题的技巧还不成熟。主要要表现在：一是工作摆布不够够合理。重纪检工作，轻基层层组织建设；重监督检查，轻轻干部教育；重应急性工作，，轻基础性工作。二是与同志志们谈心少，沟通不够经常。。自己作为纪检组长，对干部部的情况缺乏全面了解，由于于思想工作没有针对性，批评评同志不重方法，人为地给同同志们增加了思想负担，挫伤伤了同志们的积极性。对老同同志不够关心，很少和老同志志交流思想。平时工作中与同同志们一块研究工作多，交代代任务多，但共同探讨少，交交代办法少；对同志们的了解解也比较少，很少主动了解一一下同志工作中的想法和建议议，询问生活中有什么困难，，过细的思想政治工作不到位位。 二、问题的根源及危害害 自己存在上述问题和不足足，固然有客观因素，但内因因是主要的、根本的。深刻分分析起来，主要是自己放松了了政治理论学习，党性修养不不强，世界观改造不彻底，没没有时时处处以一个党员领导导干部的标准严格要求自己。。 １、放松了政治理论学习习。实事求是的说，我还是比比较爱学习的，但是近几年来来，自己学习不如从前那样刻刻苦了。一是学习上不够勤奋奋。总觉得自己接受快，有的的是学习时间，以后学习随时时来得及、跟得上。二是深入入思考不够。自己平时学习，，总是对一些理论问题，满足足于学过了，知道了，停留在在“差不多”、“大概”的浅浅层次理解、记忆上，没有钻钻进去。三是用理论指导实践践不够。平时学习之后，不善善于用所学的理论观点和方法法去指导推动工作，不善于用用所学的理论观点和方法去纠纠正改造主观世界，结果陷入入了“空对空”。 ２、党性性修养不强。一是主观主义倾倾向有所滋长。以为自己参加加工作时间长，积累了不少工工作经验，有时不自觉的想当当然，凭经验进行决断，没有有对新的客观事实进行印证。。二是官僚主义苗头有所滋长长。个别时候不正确的觉得自自是一名领导干部了，做工作作要讲究个程序，具体工作能能交给下面干的就让下面干，，自己听汇报就行。三是怕吃吃苦受累的思想有所滋长。有有时就觉得现在手头工作比较较忙，再抽空往一线跑比较辛辛苦，能省则省了。 ３、思思维方式不够科学。一是认识识问题有偏颇，思想方法不对对头。总觉得讲政治、制定政政策是上级的事、中央的事，，自己是党的路线、方针、政政策的执行者，只要把上级党党委的精神贯彻