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打造企业高效营销体系 关闭 1 2 3 4.课后测试 窗体顶端 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 现代营销模式是（） √ A快速进入市场 B一招鲜吃遍天 C建立一套规范、高效的管理体系 D产品的差异性 正确答案： C 2. 营销团队中，老业务人员的缺点是（） A胸怀大志、眼高手低，一贫如洗、急功近利 B对一切司空见惯，新产品能力差，已形成习性 C走马观花、下笔千言不知所云，满眼问题，呼吁彻底改变 D人际能力强，经常性的提出不同的方案 正确答案： B 3. 营销人的职业发展中要（） A保留自己的经验和智慧 B为环境而跳槽 C为职业发展而跳槽 D为高收入而跳槽 正确答案： C 4. 领导下市场不能达到的目的是（） A协调管理关系，引导正确的培训方向 B提升产品知名度 C了解终端消费心理和消费习性 D了解经销商对市场和品牌的认识 正确答案： B 5. 企业中，管理、机制和文化之间的关系正确的是（） A文化不到位，管理起作用 B只有管理到位了，机制才能起作用 C只有机制到位的情况下，管理才能起作用 D只有机制到位的情况下，文化才能起作用 正确答案： C 6. 区域主管的主要工作不包括（） A渠道管理 B制定工作计划 C分解目标任务 D监督检查落实 正确答案： A 7. 营销体系设计的第一步是进行（） A权利责任划分 B基本功能分配 C层次结构设计 D组织总体定位 正确答案： D 8. 中国90%企业都是以（）为龙头。 A服务 B生产 C营销 D研发 正确答案： C 9. （）是营销活动的执行主体。 A执行经理 B营销团队 C大区经理 D职能部门 正确答案： B 10. 大区经理的客户工作主要是（） A持续拜访主要客户，提出系统的对策建议，定期作出书面报告 B在深化客情关系基础上，提高顾客占有率，提高市场占有率与销售效率 C巡访主要客户，总结成功的营销模式与方法；及时解决客户投诉，规范工作行为 D持续拜访客户，研究竞争情况，总结经验 正确答案： C 11. 遵循统一规范的人力资源管理体系，营销总监对大区经理（）。 A只有任免的建议权 B具有任免的决定权 C既有建议权也有决定权 D只有管理权利 正确答案： A 12. 位于高绩效营销团队的金字塔尖的是（） A策略专家 B执行专家 C战略型人才 D执行经理 正确答案： C 13. 营销组织的控制体系中，后台部门的定位首先是（） A规范 B服务 C约束 D灵活 正确答案： B 14. 营销管理体系中的目标责任管理是指（） A让组织中每一个人都知道企业的责任是什么 B让组织中每一个人都知道自己的目标是什么 C让组织中每一个人都知道自己的责任是什么 D让组织中每一个人都知道自己做事的标准是什么 正确答案： C 15. 区域市场执行部门中，业务员主要工作的60％是进行（） A团队管理 B渠道管理 C工作计划的制定 D信息的反馈 正确答案： B 窗体底端 leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not