《劳务输出管理服务中心XX年工作总结》.docVIP

劳务输出管理服务中心2011年工作总结 一、2011年农村村劳动力转移培训就业工作目目标任务 20011年农村劳务产业工作的的通知（富政办发[20111]6号），我局2011年年的农村劳动力转移就业工作作目标任务数为新增转移就业业1900人，县外输出4000人，有序输出100人，，县内转移1500人，有序序转移就业300人；农村劳劳动力转移就业培训任务数为为1900人，其中，职业技技能培训800人，引导性培培训100人，农民工培训11000人。 （一）认真开展“春暖行行动”为外出就业人员提供就就业信息及维权知识宣传。一一是在县劳动力市场大厅设立立咨询点，为外出务工人员提提供就业政策咨询；二是充分分利用赶集时间开展宣传。自自今年2月以来，我中心投入入人力物力进行劳务宣传、组组织工作达9次，印制并发放放各种宣传资料达5000多多份。通过宣传活动激发了农农民外出务工的热情和愿望，，通过诚实劳动、艰苦创业达达到致富成才的目的。 87人被厦门门有关企业聘用，对外发布用用工信息30多条，有效解决决外出就业难题。 （四）加大大农民工培训上力度。帮助农农民，特别是青年，提高职业业技能是解决农村青年外出务务工的治本之策。目前我县农农民一般都存在有文化层次低低、职业技能弱、就业竞争力力差等方面的不足，为此，我我们下大力气抓好农民职业技技能培训工作，特别是初高中中毕业回来的而未能升入高一一级学校的青年进行引导性培培训和技能培训，以此来提高高农民就业竞争能力，提高农农村劳动力转移就业的针对性性和有效性。自今年2月以来来我中心开展各种引导性培训训和职业技能培训班达6个，，培训人员达2058人。 三、工作作任务完成情况 （一）主要要工作任务完成情况 通过各各项政策和服务措施的贯彻落落实，我中心均圆满的完成了了2011年市、县下达的农农村劳动力转移培训就业工作作目标任务。2011年1～～10月份，我县转移培训情情况是：累计转移就业212230人，其中，县外省内累累计转移就业8047人(含含新增转移就业1320人))，省外转移就业8726人人(含新增转移就业11000人)，县内转移就业44557人(含新增转移就业4550人)，有序输出25377人。累计转移培训人数20058人；技能培训取证17758人。 1、努力做做好劳务派遣工作。20100年7月我中心成立富民人力力资源开发公司，今年以来，，我中心按照局领导要求，定定责定员做好公司劳务派遣的的合同签订、五大保险代缴、、劳务纠纷协调、劳务合同解解除、工资代发等各项业务工工作，开创了我县劳务派遣工工作新局面。至今被派遣的劳劳务工工作稳定，生产、生活活正常，从未出现因拿不到工工资而上访现象。今年共派遣遣劳务工158人，其中，滇滇东电厂（第一发电厂）744人，滇东电厂（第二发电厂厂）76人，白龙山煤矿588人。 2、积极做好农村劳劳动力转移就业工作的调研。。为了更好的落实科学发展观观，把实践科学发展观贯彻到到实际工作中去，结合我县农农村劳动力转移就业工作的现现状，按照曲人社【20111】89号文件精神和局领导导统一安排和部署，我中心99月1日至9月25日依托乡乡镇劳动保障所就业平台组织织人员通过发放调查问卷、走走访等形式对全县农村劳动力力转移、培训、就业情况进行行了调研，全面摸清20111年农村劳动力资源状况，为为我县今后进一步做好农村劳劳动力转移就业工作奠定了基基础。 3、按时做好上报的的各类报表、表册。根据年初初市、县下达我中心的目标工工作任务，我中心根据要求，，事实求是，客观工正的做好好各类上报报表表册，从未出出现延误现象。 4、做好各各类临时性工作。局里安排的的各项临时性、阶段性工作，，我中心都能按时按质按量完完成。 实施农村劳动力转移就就业是促进农民增收致富的重重要途径之一，确实是一件很很“阳光”的事。但是在实际际工作过程中却面临着一些十十分棘手的实际问题，主要表表现在：一是组织力度不够，，宣传渠道不多，尤其是农村村劳动力转移培训宣传、发动动工作不够；二是未能要求落落实农村劳动力转移培训项目目配套工作经费，农村劳动力力转移就业工作较难开展；三三是目前项目补贴经费太紧，，难以满足希望参加技能培训训的农民接受培训；四是跟踪踪服务有一定的难度，经培训训的人员务工后跳槽频繁，给给回访工作造成很大困难。五五是农村劳动力转移就业领导导小组各成员单位没有与此项项工作切实密切联系起来，还还处在有名无实的局面。 time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promot