《劳动人事竞职演讲稿》.docVIP

劳动人事竞职演讲稿 ***，生于*年，中学时时期四次被评为黄石市市级三三好学生和优秀团员。*年考考入湖北师范学院数学系，曾曾担任学习委员，团支书，系系团总支宣传委员，院团委宣宣传部副部长等职务，二十岁岁入党，多次获各种荣誉和奖奖学金。*年大学毕业分配到到市劳动人事局工业技校，在在教务科、办公室等六个岗位位工作过，曾被黄石市总工会会、黄石劳动人事局、黄石市市教委、董必武奖励基金会联联合表彰为黄石市优秀青年教教育工作者，*年元月任市工工业技校教务科副科长，*年年*月任市工业技校办公室主主任，*年底调入市人事局工工资料并保留原副科级待遇，，*年*月任工资科副科长，，**月任工资科主任科员员。 一、自身工工作情况 自到人事局后，我我在计算机软件的开发上做过过很多努力，因此或多或少被被别人看得很神秘，其实并不不神秘。我就从三个方面谈谈谈自己的工作情况。 第一、、专业知识的实践。自我到工工资福利科后就努力研究工资资政策，探索政策间的逻辑关关系，刻苦钻研计算机技术，，不断寻求知识与工作的结合合点，开创了计算机自动技术术与工资审批有机结合新路子子。主要成果是：我针对计算算机使用上存在的问题大胆提提出自动审批的设想，并通过过多年的艰辛努力，开发出一一套自动化程度非常高的全自自动的工资自动审批软件系统统，在我局率先实现了工资自自动审批，有效地提高了工作作效率，后被省人事厅看中，，在全省推广使用。 第二、、组织协调能力的发挥。在实实际工作中存在一些劳动密集集型的事务，这种情况下，通通过精心的组织协调来发挥群群众的作用是最佳的方法。比比如：在实现自动审批的初期期，存在大量的核对工作，我我构思好实施方案后，作好充充分的准备工作，集中五天时时间分批组织了教委和卫生系系统五十来家单位近百号人在在微机教室里集体作业，一周周内完成了近七千人的核对和和工资审批任务。 第三、自自我学习自我完善的提高。学学习是一个人不断提高不断进进步的源泉。我比较注重自身身素质的提高，虚心好学，勤勤奋肯钻，因此做事对自己有有信心。有一次，为了弄清建建国以来有关离退休政策，查查阅了大量书籍，并深入到三三个不同类型单位核对了大量量档案。 二、下一步的打算算 总体工作思路：我把人事事事业当作实现自我人生价值值的目标，使个人追求与单位位利益一致起来，个人目标的的实现，就是我对单位和社会会的奉献。如果我当选为科长长，我将注重科室同事的再学学习，带领他们向复合型干部部发展，调动大家的积极性，，激发同志们的事业心和成就就感，齐心协力，开拓进取，，内抓管理，外树形象，提高高工作效率和工作质量，以科科学的管理、优质的服务，创创造良好的社会效益，同时，，在保证社会效益的前提下，，通过优质全位的服务来创造造可持续的经济效益，争创一一流科室。 具体来说，我将将从如下六个方面入手抓工作作： １、科学管理抓好工作作。树立正确的管理思想，坚坚持原则按政策办事，并注意意执行政策的导向作用，始终终不忘政策制定时的初衷，保保证政策执行的效果。采用科科学的管理手段，利用计算机机做到，该管的管住，该控制制的控制住。同时把握好宏观观管理与微观管理的关系，安安排具体工作时要考虑到宏观观管理的需要，进行宏观管理理决策分析时，要充分利用微微观管理的成果。 ２、优质质服务为人民。树立为经济建建设服务，为企事业单位服务务的思想，将全心全意为人民民服务的意思体现在我们的一一言一行中，努力提高服务水水平，为单位提供切实有效的的明显有益的服务。 ３、提提高效率出成绩。规范理顺办办事程序，简化手续，方便群群众。强调效率意识，做任何何事情都要考虑如何安排最科科学便捷，利用计算机将科室室日常事务性工作压缩在最短短的时间内保质保量完成。 ４、拓展职能发展事业。当当今已是市场经济时代，正将将过渡到知识经济时代，而人人事工作还残留着太多计划经经济的遗迹，随着中国加入ＷＷＴＯ与国际经济的接轨，人人事工作面临着更大的挑战，，时代要求我们在人事部门的的职责范围内开辟新的职能空空间，建立与之相适应的工作作内容、工作模式和工作方法法，在经济改革发展大潮中发发挥人事局的作用，体现人事事局的价值。 ５、加强学习习共同提高。在科内营造一个个良好的学习氛围，注重全市市人事干部的业务培训，提高高其应用计算机的能力，促进进其综合素质的提高。 ６、、增强凝聚力，充分调动下属属的积极性，形成工作合力。。对待下属，政治上关心他们们，工作上帮助他们，学习上上鼓励他们，充分发挥他们的的聪明才智，为年青人成长创创造一个良好的环境，把下属属培养锻炼成复合型干部，群群雄齐战，争创一流科室。 近期要抓的两件事：１、从从现在开始，元月底结束，借借这次机构改革，结合这次调调资、统计年报，对全市机关关事业单位、及人员数据进行行清理，三项工作结合起来一一并完成。尽量利用现有数据据提高