《劳动仲裁院优质服务窗口事迹材料》.docVIP

劳动仲裁院优质服务窗口事迹材料 22008年至今，市、区两级级劳动仲裁机构共受理劳动争争议案件8357件，涉及劳劳动者12471人，为当事事人挽回经济损失258699万元，有力地维护了当事人人的合法权益。 近年来，劳动争议议案件呈现明显上升态势。面面对新形势，市劳动仲裁院积积极推行“四位一体”调解机机制，对简单案件和有可能达达成调解协议的案件，尽量促促成双方当事人调解结案；依依法简化办事程序，落实“快快立、快调、快审、快结”的的四快工作法，严格按程序和和时效结案；进一步完善案件件处理工作流程，建立健全案案件受理等业务工作台帐，实实现了各个环节的制度化、规规范化。 为提高仲裁员办案案能力，市劳动仲裁院组织仲仲裁员到法院庭审观摩劳动争争议案件处理。同时，积极组组织仲裁员参加培训班，自22008年至今先后组织188人参加部、省组织的劳动仲仲裁员培训班，促进了仲裁员员队伍的专业化、职业化。 以积极创建优质服务窗口为为目标，努力为当事人提供更更加优质、高效服务。今年77月份，专门下发了《**市市劳动仲裁院关于开展“优质质服务窗口”创建工作的实施施意见》，明确了劳动仲裁系系统优质服务窗口创建的6项项综合标准和10项具体标准准。 2008年年以来，共利用休息日开庭331次，到各区县巡回开庭66次，极大地方便了劳动争议议双方当事人。积极落实“首首问导诉负责制”和接谈室专专人接谈制度，固定人员值班班接谈，认真解答来访人的问问题。 为方便便群众办理业务，市劳动仲裁裁院将庭室门牌号、名称、工工作职责摆放在醒目位置，让让前来办事的群众能一目了然然，对案件的归属办理情况做做到心中有数。将《劳动争议议调解仲裁法》法律法规做成成宣传牌，悬挂在走廊两侧，，让群众对劳动仲裁有一个全全面认识。坚持公开原则，做做到仲裁法规制度、仲裁信息息行为、仲裁执行结果、仲裁裁投诉处理“四公开”，使仲仲裁活动透明运作。 四、工工作作风优良，树立良好形象象 市劳动仲裁院始终把作风风建设作为重要任务来抓，不不断加强行风建设和职业道德德规范化建设，健全完善廉政政制度、学习制度、工作纪律律、考勤管理等各项工作制度度。通过定期政治理论学习，，提高了全体人员的政治理论论修养。全体人员严格按照党党风廉政建设责任制的要求开开展工作，自觉抵制各种不正正之风，依法公正维护当事人人的合法权益。 五、自觉接接受监督，不断完善监督机制制 在劳动争议处理过程中，，注重听取当事人及社会各界界的意见和建议，公开监督电电话和邮箱，自觉接受监督。。自2008年以来，对388起来信、来访案件严格按办办理时限要求办理完毕，并将将情况及时上报有关部门，主主动向当事人反馈，听取当事事人的意见；同时，建立健全全民主评议、工作考评、自查查整改、责任追究等内部监督督机制，使全院工作更加公开开透明。 为强化基基础规范化管理，市劳动仲裁裁院安排专人对近几年来制定定的文件制度进行认真梳理，，进一步修订、充实和完善，，截至目前，已对27项文件件和制度进行梳理，并进行补补充完善。 20088年以来，共发出仲裁建议书书38份，规范了用工行为，，保护了劳动者的合法权益，，有效地避免了矛盾进一步激激化，维护了社会稳定。 time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communist Youth League FoundationAlways adhere to the party building, strengthen rural grassroots league construction, push the construction of rural you