《劳资秘书科述职报告》.docVIP

劳资秘书科述职报告 本年度，劳资秘书科在在大厦董事会的正确领导和全全体员工的大力支持下，按照照职责范围及领导安排，努力力工作，完成了各项工作任务务。现述职如下： 一、文秘秘工作。 按照上级有关文件件精神，结合单位实际，围绕绕企业中心工作及具体任务目目标，整理起草了大厦各类综综合性文件、部分会议讲话以以及各类报告、总结、事迹材材料、通知、活动计划、宣传传材料等，做好上传下达工作作。做好了文秘基础工作，收收集整理，妥善保管各类档案案资料，做到完整归档入卷。。组织安排了各类会议议程，，并按领导要求参加了一些会会议，做好会议纪律，以做好好备查和督促。 二、劳资工工作。 一是我们将大厦职工工登记表、人员分布情况实行行了微机管理，做到了根据实实际情况随时增改变动，建立立了请销假记录，每月初编制制人员分布情况表，对各类人人员分门别类汇总后报总经理理，便于领导及时掌握了解人人员状况。 二是按照领导的的要求，做好人员的调入、调调出、工资变动，做到手续齐齐全、清晰明确。 三是做好好工资的编制以及节日福利待待遇的发放工作。工资关系到到每个职工的切身利益，对此此项工作我们比较慎重，每月月初总要督促各部门及时报送送考勤、人员变动情况，然后后将所需变动的项目汇总交财财务科。凡有疑问及时请示，，由于我们的工资体系较为复复杂，所以每开出一张工资介介绍信都要进行认真复核，减减少了出错率。对于工资发放放后职工中出现的一些疑问，，都能做到及时查询，耐心解解释。今后我们还要进一步努努力，细致地做好该项工作。。 四是做好劳动报表统计工工作，按照规定时间编制后分分别报送劳动局和统计局，因因我们报送及时，错误率低，，受到两单位的好评。 五是是按大厦规定，为符合条件的的职工交纳养老保险。因我单单位人员状况复杂，存在着调调出、停薪留职、辞职、解除除劳动合同、待岗等很多情况况，我们也是一一分门别类，，报领导批准后予以办理。 六是在大厦的统一安排下，做做好了中层领导的考评和职工工的星级考评等各项工作。 三、宣传活动的策划工作。。 一是积极协调与电视台新新闻部、广告部的关系。一年年来电视台共播放报道大厦的的新闻近10条，做电视广告告10多次，加大了宣传力度度，有力配合了大厦整体形象象的塑造和业务工作的开展。。 三是在宣传活动中，积积极帮助领导出谋划策，在22004年举办的“提升管理理水平，强化服务意识”活动动、“爱岗敬业”演讲比赛、、中秋节日供应汇报会暨社会会监督员座谈会、夏季和秋冬冬服装表演文艺晚会、“供销销大厦杯”首届教职工书画展展等活动中，都能在董事会的的领导下，协同相关科室、积积极主动，按职责分工完成领领导分配的各项工作。 *****》发表新闻报道5篇。 一年来，我们按按职责范围和领导的要求，做做了一定的工作，特别是在一一些时间要求比较紧的工作，，经常加班加点，从没有耽误误整体工作。所有文件我们自自己印制，广告条幅除集中活活动数量多时请人写外，其余余的均自己制作，为企业节约约了开支。 通过我们的努力力，取得了一定的成绩，这是是和大厦董事会的正确领导和和全体员工的大力支持分不开开的。但我们认识到自身还存存在着：业务技能不高，专业业不精，接触实际少，灵活性性不强，理解能力差等缺点和和不足，距领导和同志们的要要求还有很大差距。在新的一一年中，我们将进一步加强学学习，努力提高工作水平和自自身素质。同时，在工作职责责之内，开动脑筋，踏踏实实实，创造性的完成工作，并为为领导提供合理化的建议，促促进大厦整体工作的开展。 各位领导，同志们，劳资科无无论在工作水平上，还是工作作经验和工作方法上都存在很很大的不足，更需要你们的帮帮助和支持，希望你们多提宝宝贵意见和建议，以便于我们们进一步改进和提高。 谢谢谢大家！ 述职人：*** 2005年3月2日 time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of th