《北京市女职工劳动保护状况调查研究报告》.docVIP

北京市女职工劳动保护状况调查研究报告 面面对深化改革和我国加入世界界贸易组织的新形势，如何进进一步做好女职工的劳动保护护工作，维护女职工的合法权权益是摆在我们面前的重要课课题。为了了解新情况、发现现新问题，北京市妇女儿童工工作委员会、市总工会、市劳劳动和社会保障局、市卫生局局、市统计局、市工商局等六六家单位于2001年7月--2002年7月，在全市范范围内开展了女职工劳动保护护状况联合调查。这次调查旨旨在进一步促进国务院《女职职工劳动保护规定》（国务院院第9号令）和《北京市实施施（女职工劳动保护规定）的的若干规定》（市政府第400号令 　　一、基本本概况 　　（一））调查采取以问卷调查为主的的方式进行，问卷分个人问卷卷和企业问卷两种。在全市各各种经济类型单位中以1％的的比例抽取1100家和50000名职工。另外还选取了了100家个体工商户和2000名女雇工。调查共发放企企业问卷1200份，回收有有效问卷1073份，有效率率为89.4％；发放职工问问卷5200份，回收有效问问卷为4977份，有效率为为95.7％ 　　　（二）本次调查内容分为为六个方面：女职工就业保障障（包括劳动合同的签订和工工会组织的建立）、一般女职职工劳动保护（包括经期保护护、避免从事第四级体力劳动动强度劳动、避免从事有毒有有害劳动、健康检查）、孕期期劳动保护产期劳动保护、哺哺乳期劳动保护和女职工卫生生设施。这次调查的内容是11988年以来最全面的一次次。 　　（三）经经济类型构成 　　　此次调查范围涉及女职工人人数较为集中的国有企业、集集体企业、公司制企业、港澳澳台商投资企业、外商投资企企业、私营企业，个体工商户户及机关团体单位等。调查的的1073家企业中895家单位。 　　被调查的10773家单位共有职工2239991人，其中有女，占51.5％％。 　　二、女职工劳动保保护规定执行的基本情况 　　（一）76％以以上的女职工与企业签订了劳劳动合同 　　劳动动合同是明确双方权利和义务务，并受到法律保护的制度，，也是女职工劳动保护的基本本保证。 　　从调调查的企业卷来看，职工与单单位签订劳动合同的人数为1180177人，占全部职工工的80.4％，其中女职工工与单位签订劳动合同的人数数为94902人，占全部女女职工的82.4％，略高于于全部职工签订劳动合同的比比例。从个人问卷来看，49977名女工，已签劳动合同同的占76.7％。 　　（二）企业建立工会会组织的情况 　　　在被调查的单位中，8222家单位已经建立了工会组织织，占全部单位的76.6％％，其中692家单位还在工工会组织中建立了女工组织，，占64.5％；在建立工会会组织的822家单位中，有有468家单位的工会组织代代表女职工与企业签订了集体体合同，占56.9％；而且且有449家单位还在集体合合同中写进了女职工劳动保护护的内容，占签订集体合同单单位的95.9％。从本次调调查的 　　　（三）对《女职工禁忌劳劳动规定》的执行情况 　　从调查的个人问卷卷的总体情况来看，各单位对对《女职工禁忌劳动规定》的的执行情况很好，90％以上上的单位均遵守不安排女职工工从事四级劳动、井下作业、、有毒有害工作，以及一切不不适合妇女经期承担的高空、、低温、冷水和三级强劳工作作。未安排不适合的劳动和四四级体力劳动，占被调查人数数的99.0％；未安排有毒毒有害工作的禁忌岗位工作的的女职工占被调查人数的977.0％。 　　（（四）对女职工的孕、产期保保护情况 　　孕期期保护是女职工特殊保护最重重要的环节。为了母婴健康，，大部分单位对怀孕7个月以以上女职工及时调整适宜的工工作，不安排其加班或从事夜夜班劳动。从总体上看，约有有94.8％的怀孕女职工能能够定期进行产前检查。被调调查女职工产前检查计人劳动动时间者占73.4％，在集集体企业、机关事业工作的被被调查女职工有80％的人产产前检查列入劳动时间。 　　从对企业问卷调调查的情况来看，绝大多数单单位能执行90天产假的规定定。从不同的经济类型来看，，在被调查的8种不同经济类类型单位中，集体经济企业、、公司制企业、私营企业、个个体工商户和机关事90天产假的产后女职工工比例均在95％以上。 　　（五）女职工健健康检查和妇科检查的情况 　　在被调查单位位中，68.4％的企业能够够定期对女职工进行健康检查查，其中77.4％的单位能能在1—2年检查一次，177.4％的单位能在2-3年年检查一次，其余单位则要在在3年以上才能检查一次。另另外，能对女职工定期进行妇妇科检查的单位有711家，，占66.3％，其中1-22年能检查一次的占72