XX年党建工作要点.docVIP

2013年党建工作要点 20005年街道基层组织建设总总体目标和任务是：抓理论教教育培训促执政能力提高；抓抓干部调整优化促基层社会稳稳定；抓服务中心建设促服务务资源整合；抓非公企业党建建促经济快速发展。 1、发发挥党工委中心组的带头作用用，在加强自身学习的基础上上，充分发挥”引导学、帮助助学”的作用，引导基层组织织开展学习，领会十六届四中中全会精神。在学习的过程中中，计划组织中心组宣讲团下下村进单位宣讲《决定》精神神，使广大干部领会《决定》》精神实质。 2、充分利用用村级宣传窗、信息栏、街道道本级宣传媒体等载体进行全全会精神的宣传，努力扩大学学习的范围。 1、以村两委会会换届选举为切入点和着重点点，优化调整村干部队伍。一一是以”三察三看”为衡量标标准，在年底之前对现有村两两委会班子队伍进行全面排摸摸。通过实施”三察三看”，，深入了解村两委会和两委会会干部在开展工作协调运转中中，思想、工作和作风方面表表现情况及存在的主要问题，，为明年换届选举打好基础性性工作。二是有意向地抓紧补补充一批村级后备干部。对表表现确实较好，或组织考察有有一定基础的，在换届前先到到位一批，在群众中提早给予予亮相，三是以实施”三个一一批”完成换届选举工作。即即稳定一批骨干力量；发展一一批新生力量；培养一批后备备干部。 2、切实制定干部部培训教育计划，加大对机关关、村和后备干部培训力度。。一是科学安排培训内容，就就应急式灌输向主动式培训转转变。二是多层次抓好干部的的培训工作。上半年参加机关关干部理论培训班；村换届选选举后举办新任村干部政策法法规、工作程序培训班；适时时组织村后备干部培训班。三三是加大对机关年轻干部的培培养与选拔，继续推行中层干干部竞聘上岗制，适时推行一一批非中层领导职务等各项措措施为年轻干部成长创造良好好平台。 3、实施”稳心工工程”，建立关爱机制。一是是不定期开展机关干部、村干干部谈心谈话，了解干部思想想动态。二是完善干部关爱卡卡制度，建立以干部家庭状况况、身体状况、子女状况等为为内容的关爱卡，帮助干部解解决实际困难。三是完善干部部激励制度。建立镇聘小集体体转编激励制度；建立村干部部医疗保障和养老保障制度，，完善机关干部、联村干部、、村干部考核制度。四是加强强对离任干部的回访关爱制度度建设。 1、转变作风风，进一步密切联系群众。一一是建立完善好党员中心。二二是完善联村包村工作制。建建立每月一次联村包村工作汇汇报制，重大事件不定期汇报报制。三是督促落实村级民主主建设各项制度。全面推进村村民评村官制度，切实实现信信息在一线了解，问题在一线线解决，感情在一线沟通，能能力在一线培养，作风在一线线转变的”五个一线”目标。。 2、坚持抓两头、促中间间原则，扎实扎实抓好第三批批”四型”先进党组织创造工工作。在总结第二批创建经验验的基础性，按照”缺什么，，补什么，及时补”的要求，，加强指导，落实措施。明年年安排3－4个，抓好上沈、、洋市、邵家渡创建工作。 3、以党员先进性教育为抓抓手，加强对党员队伍的建设设与管理。一是加大农村党员员发展力度。全面建立农村个个体、私营业主和青壮年外出出务商人员跟踪卡，扩大党员员发展范围。二是切实加强非非公有制企业和新社团党建工工作。在工作实施中做到”三三个到位”：①示范到位，以以身边党建典型做好引导工作作；②提早介入到位，对新办办企业达到规模要求，设计一一套非公党建告知书，确定一一批党建联络员；③党建与工工建、团建、妇建同步建设相相互到位。 2005年街道党党风廉政建设和反腐败工作总总的要求是：以打造廉政文化化建设为基础，完善教育、监监督、客理、惩处为一体的纪纪检工作体系，坚持标本兼治治，注重治本，坚持不懈地推推进党风廉政建设，全面构筑筑反腐”防火墙”。 1、明确职责，狠抓落落实。一是继续抓好领导班子子”一岗双责”和”五个一””工作，落实相应的责任。建建立每季一次的中心组或班子子党风廉政建设反馈会。建立立支部书记、中层干部、联村村干部定期学习会。二是进一一步完善党风廉政建设工作制制度，明确任务，分工到位，，落实责任，保证反腐败斗争争党政齐抓共管领导体制和工工作机制落到实处。三是抓好好机关服务行业的效能建设，，以效能建设的推进来促进党党风廉政建设。 2、加强监监督，进一步规范领导干部从从政行为。以抓好三支队伍为为重点，继续加强二个”条例例”学习，一是继续加强对党党政领导班子成员勤政廉政情情况的监督检查；认真做好区区纪委规定的廉情公布工作；；加强对党员干部重大事项的的监督管理。二是重点加强村村党支部”一把手”和镇中层层干部的廉洁自律工作力度，，建立村干部保廉机制和中层层干部廉政述职制度，建立干干部廉政档案。三是继续加强强联村干部党政机关工作人员员到农村基层进行公务活动，，严格执行街道联村干部管理理制