强势推进创新安全三化格局.docVIP

强势推进创新安全三化格局 强势势推进创新安全“三化”工作作格局 ——我们是如何开展展安全“三化”工作的 今年年以来，在东辰煤炭管理分公公司的领导下，我矿安全“三三化”工作坚持以服务矿井安安全生产为重点，以培养造就就高素质职工队伍为目标，在在不断规范“三化”工作的基基础上，坚持强推严抓，努力力在深化上下功夫，在创新上上做文章，强化了职工安全意意识，提高了职工安全技能，，规范了职工的安全行为。我我们的主要做法是：一、强化化干部责任意识，健全“三化化”各项制度 我矿现有三个个井（区），两个五级安教室室。今年以来，我矿的“三化化”工作始终坚持“党政统一一领导，部门分工负责”的管管理格局，矿上先后下发了关关于安全“三化”工作的文件件，制定细化了安全“三化””的管理制度二十余项及标准准和奖罚规定。明确了矿分管管领导、井（区）党政主要领领导、职能部室和机关包保人人员的安全“三化”工作职责责及连带责任，并纳入干部安安全责任考核范围，确保了““三化”工作开展有制度，考考核有标准，奖罚有依据。同同时，我们在干部和职工中开开展了学习“双规范”活动，，将安全思想教育与安全管理理、操作能力的提高融为一体体。各井（区）还把各项制度度和规定噴绘制成牌板挂在安安教室，做到有章可循，规范范操作。并充分利用安全教育育阵地，大力营造浓厚的“三三化”工作宣传氛围，进一步步灌输和提升职工的安全理念念。对文盲和半文盲职工，我我们采取签订师徒合同，开展展“结对子”帮教活动，帮助助文化弱势群体提高安全素质质，增强职工学习的积极性、、主动性和自觉性。二、严格格标准强力推进，加大“三化化”督查力度 为使安全“三三化”教育培训工作形成规范范化，制度化，我们坚持高标标准，严要求，加大了督查力力度。强力推进安全“三化””工作。一是坚持日常检查，，随时纠偏。矿上坚持每月一一次对全矿“三化”工作大检检查，按照”三化”工作实施施细则，逐条逐项认真对照，，对检查出的低级错误，现场场整改，及时纠偏；对存在问问题较多的单位，在每月的““三化”例会上进行通报。同同时，矿“三化”办不定期对对各井(区)采取突击抽查，，重点对班前会“六必讲”、、职工学习笔记以及“五个一一”、“三同时”执行情况进进行督查，有力地促进了我矿矿的安全“三化”工作；二是是坚持井（区）之间互 年初，按照东辰集团077年安全一号文要求，我们对对安全“三化”工作始终抓住住不放，对照”三化”工作两两个实施细则的标准规范操作作，重点把好“五道关”： 二是严把考试试关。矿“三化”办坚持每月月提前下发“考试时间安排表表”，每场考试由单位主要领领导组织，职工持证参考，由由机关包保组人员监考阅卷。。对未出勤及病事假职工，由由包保组和单位主要领导，深深入医院和家庭进行补考；对对文盲职工采取口试，指定专专人代笔，确保参考率达到标标准要求。 三是严把聘任兼兼职教师关。目前，全矿共聘聘任兼职教师23人，都是副副井长以上管理人员和具有资资质的工程技术人员。 五是严把把贯彻规程措施关。矿“三化化”办每月对各井（区）贯彻彻规程措施进行检查，要求贯贯彻人数必须与当班出勤人数数、班前参加学习培训人数和和互联保签名人数“四相符””；被贯彻人在记录表上必须须由本人签名，确保规程贯彻彻的严肃性。 回顾今年以来来的安全“三化”工作，主要要有以下两点体会：一、领导导重视是做好“三化”工作的的根本保证。 一是工作落实实到位。把安全“三化”工作作纳入“一把手工程”，矿和和井（区）自上而下坚持每月月召开一次”三化”工作例会会，矿“三化”办坚持每旬召召开一次办公室会议，进一步步细化安全教育培训任务，落落实相关部门责任，布置安全全“三化”工作，使安全教育育培训工作由摆上位置变为摆摆正位置。 二是机构落实到到位。矿和井（区）分别调整整充实了“三化”工作领导机机构，配足配强人员和设施，，两个五级安教室均配备了电电化教学设施。 三是奖励落落实到位。矿坚持奖罚并重，，对“三化”工作表现突出的的，分别给予奖励，一季度共共用于”三化”工作奖励资金金5600元。 为扎扎实开展好安全“三化”工作作，认真抓好职工的班前学习习培训，努力杜绝和减少“三三化”工作低级错误的出现，，矿“三化”办结合本矿实际际，对各井（区）安全“三化化”工作提出了新的要求并形形成了本矿特点：一是坚持课课后检查制度。各单位授课人人每班授课后，对职工学习笔笔记进行检查，发现问题及时时整改，并根据职工记录情况况逐人写下评语，并签名或盖盖章。把上级规定的每月一查查制度，变为每班一查，有效效地杜绝了“三化”工作的低低级错误，提高了职工的学习习质量；二是在各井（区）建建立了“三化”工作检查记录录簿，分别由机关包保组和矿矿“三化”办对“三化”工作作检查时间、检查人员、检查查内容认真填写记录，并对查查出的问题提出整改意见；三三