《择业指导教学课件》8第八章 求职考核.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 1. 常见的提问方式 2. 常见问题例析 3. 回答提问的注意事项 4. 面试中我们应该问些什么 1. 一般性提问 2. 压力式提问 3. 假设性提问 4. 随机式提问 提问：请简要进行一个自我介绍，好吗？ 答案： Ａ.针对所聘职位要求，重点突出，简要介绍自己； Ｂ.过于炫耀自己的学历，能力或业绩； Ｃ.欠准备，不全面或重点不突出，缺乏针对性； Ｄ.过分谦虚，甚至自我贬低； Ｅ.如果时间允许，我想详细介绍一下。 2、常见问题例析 提问：你有何缺点和不足? 答案: A.我的适应性较差，不善于处理人际关系; B.我的缺点很多，如对自己要求不太严格，纪律性较差，等等; C.缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善; D.我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节；或我的性格内向，办事过于求稳、有时效率不高; E.我觉得我很适应这项工作，如果有缺点和不足，希望您能提醒一下好吗? 提问：你为何报考我单位？ 答案： Ａ.贵单位在某一方面存在问题，我愿意帮助解决； Ｂ.我还没有认真思考过，请问下一个问题好吗？ Ｃ.本人家境贫寒，贵单位收入较高；或本人性格内向，贵单位工作相对稳定； Ｄ.从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作