《择业指导教学课件》9第九章 就业权益保护.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 4.违约金 就业协议中的违约金：毕业生毕业后如未到签约单位工作而支付给对方的违约金。 劳动合同约定的违约金：劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。 5.五险一金 “五险一金”的五险指 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 “一金”指住房公积金 保险项目 保险费缴纳 养 老 保 险 基本 国家、用人单位、职工 补充 用人单位、职工 个人储蓄 职工 医疗保险 用人单位、职工 工伤保险 用人单位 失业保险 国家、用人单位、职工 生育保险 用人单位 社会保险费缴纳对比表 关于毕业生档案规定的说明 一、毕业生的档案包含学生在学期间的所有信息。 二、毕业生毕业离校后档案材料将随毕业生一起到用人单位。 三、档案的缺失、损毁将影响个人的工作调动、提升。 四、毕业生的档案属于机密材料，按照国家的规定通过国家机要局邮寄档案，不能通过邮局寄出。 五、毕业生毕业离校后，在两个月之内学校将档案寄出。 一、目前我国公民的户籍制度管理是由公安部门统一管理，学校保卫处户籍办公室进行学生户籍代管服务。 二、学生就业时，公安部门凭《就业报到证》将户籍关系迁出，迁往