某国有企业党支部XX年改进干部工作作风建设工作计划.docVIP

某国有企业党支部2013年改进干部工作作风建设工作计划 ??员工业绩考评管理办法?，，各作业区每月3日前将上月月副作业长、作业区员、班长长的员工业绩考评分数单独汇汇总排名在作业区公示，上报报生产区总支备案。生产区党党总支将作业长、生产区员的的员工业绩考评分数上报厂党党委备案，并在生产区公示。。考评分数达不到较好标准的的（优秀、较好、一般），要要写出当月工作自检自查书面面总结。 （三）不定期的干干部制度学习考试 1、按照照《**厂制度规定落实工作作方案》的学习内容，生产区区不定期对所属职责范围内的的制度、规定、员工岗位职责责等内容组织学习和考试。 2、班长及以上人员每季度学学习关于管理方面的书籍至少少1本，学习篇目、学习体会会每季度上报一次。作业长、、报生产区总支，副作业长、、作业区员、班长报作业区，，生产区党总支负责检查。 3、副作业长以上管理人员年年内至少向《轧钢通迅》上报报稿件两篇，生产区党总支负负责督促检查，综合办负责考考核。 （四）培训 生产区区负责制定管理人员和员工定定期培训计划，人力资源科将将计划跟踪考核。 （五）人人才培养 按照《**厂后备备干部选拔培养任用方案》要要求，3月末，生产区要完成成区长见习助理、作业长见习习助理和见习班长的选拔工作作，建立生产区后备干部人才才库，生产区党总支每月上报报后备干部培养情况，厂党委委考核。生产区员和作业区员员要加强自身综合素质和能