消防中队2013年开展素质建设提升年主题实践活动工作计划.docVIP

消防中队2013年开展素质建设提升年主题实践活动工作计划 为主动适应的新形形势、新任务，大幅度提高中中队官兵素质能力，确保各项项工作任务圆满完成，根据《《公安消防部队“素质能力提提升年”活动实施方案》和支支队、大队年初工作部署和要要求，中队决定，开展“素质质能力提升年”活动，特制定定本方案。 一、指导思想 以“三句话”总要求为指导导，深入贯彻落实科学发展观观，以加强班子和骨干队伍建建设为核心，以提升官兵政治治业务素质为重点，以“学、、干、勤”为导向，按照“人人人胜任本职”的要求，努力力建设一支学习型、创新型、、消防队伍，为推动我市消防防工作和部队建设创新发展提提供人才保证和智力支持。 二、目标任务 活动取得三三个成效：一是官兵素质能力力的意识明显增强；二是官兵兵学习进取氛围浓厚；三是中中队支部综合协调能力和科学学民主决策水平明显提升。 三、组织领导 中队成立““素质能力提升年”活动领导导小组。 组长： 副组长：： 成员： 四、活动的对象象 中队全体官兵、重点是带带兵班长及骨干。 五、活动动内容及方法 （一）领导班班子方面 1、学习内容：认认真贯彻部局党委《xx》，，大力建设学习型党委班子，，坚持中队支部理论学习制度度；加强组织建设，贯彻民主主集中制原则，规范党委议事事规则；加强廉政建设，落实实党风廉政责任制；加强作风风建设。 2、学习效果：支支部政策理论水平和把关定向向能力明显提高；支部科学民民主决策能力和水平明显提高高；制度执行力和约束力明显显增强。高质量完成年度重点点工作、重大项目、重大活动动的任务指标：体制机制建设设。 （二）干部队伍方面 1、学习内容：以“三个必训训”教材及相关岗位业务理论论为重点。 2、学习效果：：干部的思想理论、决策能力力、廉政意识和领导水平明显显提高，胜任本职、带兵打仗仗、管理教育和完成任务的能能力明显提升 （三）战士队队伍方面 1、学习内容：《《xx》、《xx》、《xxx》、“五最”类型预案熟悉悉和其他技能学习。（军地两两用学习） 2、学习效果：：战士能熟练掌握本岗位技能能，灭火和应急救援水平明显显提高，抢险救援攻得进、守守得住、打得赢，单兵纵深攻攻坚、协同作战和攻坚组强攻攻近战、突破攻坚能力强。 六、教育培训的形式 （一一）抓好集中培训，深化岗位位练兵活动。围绕“人人参与与练兵、人人得到提高、人人人胜任本职”的目标，按照干干什么、练什么、精什么，缺缺什么、补什么、强什么的原原则，认真研究，制定方案，，统一组织开展和参加总队举举办的岗位技能练兵竞赛活动动。司令部门主要开展执勤岗岗位练兵比武、部队条令条例例、安全工作、组织指挥、预预案制定与演练等竞赛评比活活动。 （二）激励官兵自学学成才。加强岗位专业学习，，积极鼓励中队官兵参加成人人教育，力争使中队绝大部分分士官达到大专学历；加强专专业研究，积极发表学术论文文、调研文章。 七、方法步步骤和时间安排 根据总队的的方案要求，中队此项活动共共分动员部署阶段、组织实施施阶段、考评阶段。活动时间间从年初至日。 第一阶段：：动员部署阶段。一是召开年年度工作会作出部署的基础上上，专门召开进行广泛动员和和全面部署。二是在调查摸底底的基础上，研究制定“素质质能力提升年”活动实施方案案。三是制定具体工作措施，，进一步明确目标、任务和要要求。 第二阶段：组织实施施阶段。严密组织实施，确保保活动扎实开展。一是每月至至少组织一次专题授课，由政政治指导员负责组织；二是组组织一次岗位业务培训，尽可可能组织本单位官兵开展岗位位业务部训； 第三阶段：考考评阶段。根据总队、支队活活动方案要求，中队将提前组组织一次摸底考评，中队官兵兵对活动情况开展一次自查自自评。 八、活动要求 一是是要加强领导。“素质能力提提升年”活动是一项全员参与与、贯穿全年的系统工程，是是全面提高队伍素质、激发队队伍活力的一项重大举措，是是活动的重要内容。全体官兵兵要充分认识这次活动的重大大意义，真正把能力素质提升升作为一项基础性、战略性工工作来抓，统一思想，加强领领导，严密组织，务求实效。。 二是要落实责任。中队军军政主官“素质能力提升年””活动的第一责任人，要以身身作则，率先垂范，带头参加加素质能力提升年各项活动，，以自己的实际行动引领和感感召全体官兵。 三是要突出出重点。要认真分析研究本单单位、本岗位骨干队伍素质能能力的基本状况，深入研究素素质能力提升的对策、措施，，善于抓住重点人员、重点岗岗位、重点工作、难点工作，，切实加强针对性指导帮扶。。对单位长期存在的弱项工作作，要加强攻坚，争取突破。。 四是要注重效果。要善始始善终开展好“素质能力提升升年”活动，坚决防止和克服服“轰轰烈烈走形式、扎扎实实实走过场”的倾向。要积极极探索“素质能力提升年”活活动的有效方式和实用载体，，切实增强活动的主