公务员面试注意事项 .docVIP

公务员面试注意事项 说话不经思考考直来直去： (1)急急问工资报酬。工资报酬是考考生所关心的一个重要的方面面。谈论工资报酬无可厚非，，只要看准时机，一般在双方方已有初步的意向时，再委婉婉提出。但是入股询问工资操操之过急的话，便会起到适得得其反的效果。 (2))回答问题不合逻辑。当考官官请你讲一次自己的失败经历历时，有些考生为了给考官一一个好的印象，往往回答自己己不曾失败过，这是不合逻辑辑的。当考官再问有何优点时时，也有部分考生这样回答，，我可以胜任一切工作，这更更是不切实际的。这样的回答答都会使主考官感到考生太过过于自负，下一个该考生不适适合所招聘职位的定论。 (3)本末倒置的提问。例例如一次面试快要结束时，主主考官问面试者：请问你还有有什么问题需要问我们的吗??面试者这样发问：请问你们们单位有多大?竞聘比例有多多少?考生参加面试一定要把把自己的位置摆正，像这样的的回答就充分说明它并没有将将自己的位置摆正，提出的问问题已经超出了应当提问的范范围，使主考官产生了反感。。 面试过程中不要出现的的不良习惯： 面试时，个个别面试者由于某些不拘小节节，因而破坏了自己的形象，，使面试的效果大打折扣，甚甚至失败。面试中应注意的日日常习惯主要有： (11)手。这个部位最易出毛病病。如双手总是不安稳，忙个个不停，作些玩弄领带、挖鼻鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄弄考官递过来的名片等动作。。 (2)脚。脚易出现现的动作有：神经质般不停的的晃动、前伸、翘起等。这些些小动作不仅人为地制造紧张张气氛，而且显得心不在焉，，相当不礼貌。 (3))背。哈着腰，弓着背，整一一个现代版的”刘罗锅”。这这样的坐姿如何让主考官对你你有信心? (4)眼。。或惊慌失措。或躲躲闪闪，，该正视时，却目光游移不定定，给人缺乏自信或者隐藏不不可告人秘密的印象，容易使使主考官反感;另外，死盯着着主考官的话，又难免给人压压迫感，招致不满。脸或呆滞滞死板，或冷漠无生气等，如如此僵尸般的表情怎么能打动动人?要记住，一张活泼动人人的脸很重要。 总之，面面试时这些坏习惯一定要改掉掉，并自始至终保持斯文有礼礼、不卑不亢、大方得体、生生动活泼的言谈举止。这不仅仅能大大提升自身的形象，而而且往往使成功机会大增。 面试过程中不要出现的不不良态度： 凡参加面试的的人，不管你素质如何，水平平高低，一定不要忘记自己是是在接受用人单位的挑选，以以下态度应当注意： ((1)忌目空一切、盛气凌人人。 有的面试者笔试成绩绩名列前茅，各方面条件也较较优越，于是就恃才傲物，目目空一切。面试中态度傲慢，，说话咄咄逼人。一是当自己己的回答主考官不够满意或进进行善意引导时，常强词夺理理、拼命狡辩、拒不承认错误误;二是总想占据面试的主动动地位，经常反问主考官一些些与面试内容无关的问题，如如用人单位住房条件如何?自自己将担任何种职务?好像用用人单位已决定录用他(她));三是在被问及原单位工作作情况时，不能保持冷静，常常贬低原单位领导及工作，否否定人家的成绩。因为面试中中过分地贬低原单位领导的工工作，会让人觉得你桀骜不驯驯，好背后议论别人，合作精精神差。 (2)忌孤芳芳自赏、态度冷漠 有的面面试者平时性格孤僻，对人冷冷淡、心事较重，在做个人自自我介绍的时候把这种个性带带进了面试考场。面试中表情情冷漠、不能积极与主考官配配合，缺乏必要的热情和亲切切感。岂知所有用人单位的领领导都希望自己的工作人员能能够在工作中和睦相处、与人人为善、团结互助、使人感到到轻松愉快，这样才能提高工工作效率。即使考生平时性格格孤僻，在面试的过程中，也也要加以克服，否则气氛一定定很沉闷，回答机械呆板，这这样很难说你有中选的希望。。 面试过程中应避免的不不良表现： 不良表现有很很多种，在这里笔者仅列出一一些易出现且常出现的不良表表现供考生参考： (11)不善于打破沉默。面试开开始时，面试者不善于打破沉沉默，而等待面试官打开话匣匣。面试中，面试者又出于种种种顾虑，不愿主动说话，结结果使面试出现冷场。即便能能勉强打破沉默，语音语调也也极其生硬，使场面更显尴尬尬。实际上，无论是面试前或或面试中，面试者主动致意与与交谈，会留给面试官热情和和善于交谈的良好印象。? (2)忌准备不充分。无无论你学历多高，资历多深，，工作经验多丰富，当面试官官发现应聘者对申请的职位知知之不多，甚至连最基本的问问题也回答不好时，印象分自自然大打折扣。面试官不但会会觉得应聘者准备不足，甚至至会认为他们根本无志于在这这方面发展。所以，面试前应应做好充分的准备工作。 (3)忌长篇大论，喋喋喋不休。虽说面试是在推销自自己，不过切勿滔滔不绝、喋喋喋不休。面试官最怕考生长长篇大论，无始无终。其实，，回答问题只须针对重点回答答。相反