公司劳动合同范本 .docVIP

公司劳动合同范本 鉴于甲方愿意意聘用乙方为全日制的劳动合合同制员工； 鉴于乙方方愿意接受甲方上述聘用； 甲、乙双方根据《中华人民共共和国劳动法》、《上海市劳劳动合同条例》及本公司的有有关规章制度，在互尽告知义义务的基础上，本着平等、自自愿的原则，经协商一致签订订本合同。 一、合同期期限 第一条本合同为定期期合同； 本合同的固定期限限为：自年月日起至年月 日止，为期年个月，其中自年年月日起至年月日止为试用期期，为期个月。 二、工工作内容 第二条甲方根根据本公司实际情况制定了一一岗多职的工作原则，基于这这一原则甲、乙双方同意： 甲方聘请乙方在部门工工作，主要从事岗位，该岗位位为乙方的主体岗位；除主体体岗位外，乙方上级主管可根根据工作需要临时安排其它工工作。 第三条经甲乙双双方协商一致，可调整乙方的的主体岗位。 第四条乙乙方应按甲方所规定的工作内内容、范围及职责，按时、按按质、按量的完成工作任务；；甲方可对乙方工作进行考核核。 三、工作地点、工作作时间、劳动条件和劳动保护护 第五条乙方工作地点点：。 第六条劳动时间： 甲、乙双方同意执行定定时工作制，甲方安排乙方的的工作时间为： 星期一一至星期五，上午8时至122时，下午1时至5时。 甲方应合理安排乙方工作任务务，甲方因工作需求延长乙方方工作时间时，乙方应配合，，甲方允许乙方作出相应时间间的补休。 第七条劳动条件件： 1.甲方应提供符合国国家规定的劳动安全卫生标准准的工作环境，保障乙方在工工作过程中的安全和健康。 2.甲方根据乙方岗位的的实际需要，按照国家有关规规定向乙方提供必要的劳动保保护用品。 3.甲方按国家家规定，对女职工实行特殊劳劳动保护。 四、劳动报酬 第八条工资支付： 甲、、乙双方确认，本合同所称““工资”是指甲方支付给乙方方的工资，不包括奖金、国家家及公司规定的各种补贴和津津贴。 1．甲、乙双方方同意甲方根据本公司先行工工资制度标准确定乙方工资。。试用期内工资元，转正后工工资为元；乙方在按时、按质质、按量完成工作任务的前提提下（以人力资源部的考核及及部门经理考核为准），奖金金为元。 2．甲方于每每月10日以货币形式支付乙乙方工资。 第九条甲方根据据本公司实际情况制定了变岗岗变薪的制度，基于这一原则则，甲、乙双方同意：甲方可可在乙方工作岗位调整时对乙乙方的工资标准予以相应变更更。 第十条甲、乙双方同同意：甲方可根据生产经营的的状况或乙方实际工作能力和和工作表现（以人力资源部的的考核及部门经理考核为准）），适时调整乙方的工资。 五、福利待遇 第十十一条甲方为乙方依法购买国国家规定的社会保险。 第十二条在本合同有效期限内内，甲方应按国家所规定的休休假制度，予以乙方符合条件件的各类法定节假日，婚丧、、生育等带薪休假待遇。 第十三条乙方患病或非因工负负伤，需要停工医疗的，由指指定医疗机构出具病情证明，，按有关政府规定的或甲、乙乙双方的约定享受医疗期和医医疗期内的病假工资。 第十四条乙方因工负伤，需要要停止工作接受治疗的，实行行工伤医疗期。工伤医疗期的的时间由指定的治疗医院提出出意见，并经本公司住所地劳劳动能力鉴定委员会确认。医医疗期间享受企业职工工伤保保险待遇，工资改发工伤津贴贴。 第十五条乙方因工伤亡亡或非因工伤亡等待遇，按有有关法律规定及公司有关规定定程序执行。 六、规章章制度、劳动纪律 第十十六条甲方制订的规章制度（（适用全公司员工的），应经经合法程序（职工代表大会））通过并公示。 第十七七条甲方制订的专项规则（适适用乙方的），签订本协议时时已详尽告知。 第十八八条乙方对甲方在签订本合同同时已有效的各项规章、规则则，表示已知并确认无异议。。 第十九条乙方应遵守甲方方依法制定的规章制度；严格格遵守劳动安全卫生、操作规规程及工作范围；爱护甲方的的财产，遵守职业道德；积极极参加甲方组织的培训，提高高职业技能。 第二十条条乙方违反劳动纪律，甲方可可依据本公司的规章制度，视视具体情况给予不同程度的行行政纪律处分，直至解除本合合同。 七、劳动合同的变变更 第二十一条甲、乙双方方经协商达成一致的，可变更更本合同条款。 第二十十二条订立本合同时所依据的的法律、行政法规、行政规章章、上海市有关政策及本公司司有关规定发生变化时，甲、、乙双方应变更合同相关内容容。 第二十三条订立本合合同所依据的客观情况发生重重大变化，须变更本合同方可可继续履行的，经甲、乙双方方协商一致同意，可以变更本本合同相关内容。 第二二十四条变更劳动合同，应当当采用书面形式。变更后的劳劳动合同文本由甲乙双方各执执一份。 八、劳动合同的的解除 第二十五条甲、乙双双方协商一致，本合同可以解解除。 第