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基层机关思想政治调研报告 最近，我们对县市区基层层审计机关思想政治工作情况况进行了一次调查，结果表明明目前基层审计机关思想政治治工作是坚强有力、扎实有效效的。但是也存在不可忽视的的一些问题。 一、当前机关关思想政治工作中存在的主要要问题 一是大多基层审计机机关没有专职书记，多数为局局长兼任，对思想政治工作不不够重视。有的领导干部没有有正确处理业务工作与思想政政治工作的关系，认为审计工工作千头万绪，哪有闲暇顾及及思想政治工作。有的认为思思想政治工作是虚的，是软指指标，可有可无，可做可不做做，因而片面地强调业务工作作，不注重调动干部职工的积积极性和创造性，没有使工作作中最根本最活跃的要素———人，释放出最大的能量。二二是缺乏科学的规划。工作没没有长远的规划，没有前瞻性性，没有形成有机统一的工作作体系，目标不明、责任不清清，更没有完善的监督约束机机制。思想政治工作往往就事事论事，发现问题才去事后处处理，头痛医头，脚痛医脚，，缺乏针对性和预见性。三是是用大块教育代替经常性思想想教育。对经常性思想教育重重视不够，满足于完成上级统统一部署的几项大的教育，习习惯用”一把钥匙开百把锁””.四是和谐机关建设仍处于于较低层次。有的单位领导与与领导、领导与下属、同事与与同事之间表面上看起来很””和气”,实际上是一团”凝凝气”,处于一种凝滞、凝固固的状态，缺少真诚的交流与与互动，部分干部职工不愿敞敞开心扉，不愿说心里话。民民主评议党员、民主生活会年年年搞，却习惯于走过场，缺缺乏真正的批评与自我批评，，缺少心灵的沟通。五是对干干部职工思想状况掌握不准。。有的同志不深入调查研究，，对干部职工的思想状况了解解不深不透，因而做思想政治治工作时要求的多，疏导的少少；管理的多，教育的少；检检查的多，帮助的少；应付的的多，主动的少，没有达到应应有的效果。六是激活干部职职工工作兴奋点的思路还不宽宽。有的单位在如何培养干部部职工”立足岗位，建功立业业”的奉献精神，如何调动干干部职工的积极性和主动性，，提高工作效率上，思路不宽宽，办法不多，抓手不新。七七是对干部职工关心不够。有有的领导对干部职工关心而不不暖心，仅仅停留在嘘寒问暖暖上，或是干部职工过生日时时送生日卡、住院时派人探望望一下，没有真正与大家真诚诚地交流，许多问题日积月累累淤积在干部职工的心里，长长期得不到化解。没有设身处处地帮助干部职工解决工作生生活上的实际困难，工作不深深入，责任不到位，导致部分分干部职工精神状态不佳、工工作干劲不足。 二、加强和和改进机关思想政治工作的对对策 加强和改进机关思想政政治工作，关键在于以十八大大精神为指导，坚持以人为本本的原则，把教育人、尊重人人、关心人、提高人、成就人人作为思想政治工作的出发点点和落脚点，对干部职工进行行人性化教育。要通过强有力力的思想政治工作，引导大家家模范地履职尽责。具体来说说，要注重抓好五个方面工作作： （一）加强组织领导，，切实把基层审计机关思想政政治工作列入党组的重要议事事日程。 一是定期分析研究究，增强思想政治工作的针对对性。如在党的群众路线教育育实践活动中，就是要注重转转变干部作风，广泛开展交心心谈心活动，了解掌握党员干干部职工的思想动态，及时向向党组报告情况，把问题分为为轻重缓急尽力解决，保证了了先进性教育活动的顺利进行行。二是把机关思想政治工作作纳入年度目标管理之中。坚坚持把机关思想政治工作与业业务工作同步安排，同步实施施，同步检查考核，同步表彰彰奖励。三是及时沟通情况，，提出工作要求。对机关存在在带有倾向性的问题及时向党党组汇报沟通，得到党组的指指导和帮助，党组提出的指导导性意见，并帮助解决机关思思想政治工作中遇到的实际困困难，确保思想政治工作紧紧紧围绕中心任务，统筹安排，，取得实效。 （二）加强队队伍、键全制度，努力营造基基层审计机关思想政治工作的的良好氛围。 建立健全有效效的工作机制，积极创造条件件，为开展有效的机关思想政政治工作创造良好的氛围。明明确机关党建工作、思想政治治工作第一责任人。基层审计计机关要对支部书记、党小组组长进行培训，充分发挥党员员队伍、干部队伍的作用，注注重提高他们做思想政治工作作的能力。还结合工作实际，，制定党员谈心制度、审计前前教育制度、思想政治工作责责任制度、个人定期思想汇报报制度、骨干培训制度等，促促进广大党员干部良好工作作作风的形成。 （三）学好理理论、注重教育和引导，为开开展思想政治工作奠定坚实基基础。 始终坚持用马列主义义、毛泽东思想、邓小平理论论和”三个代表”重要思想教教育和武装全体党员干部，为为做好思想政治工作奠定了坚坚实的基础。一是重视加强党党员干部在职的教育管理。每每年年初，要对中心组理论学学习时间、内容、专题等方面面进行周密安排，保证了理论论学习人员、时间、内容、效效果的四落实。同时注意