大学生村官集中解决四风问题剖析材料.docVIP

大学生村官集中解决四风问题剖析材料 ,,但下班后总是以“哎呀，弄弄困带汗，该休息了咯！”为为理由，喜欢睡觉，不落实和和执行计划和方案，存在“为为了工作，得胖且胖”的思想想。 10、走访的图片台账账没有做好，不喜欢拍照，记记忆中，正式的工作照只拍过过3次：第1次是前年年底村村官暖冬行动集体慰问拍过；；第2次是镇上结对帮扶必须须要拍的；第3次是《村委主主任》杂志编辑提示我拍一次次，其他没有拍过走访的个人人照片。 11、不敢更加深深刻的剖析问题（保守式原创创剖析了xxxx多字，结尾尾未展开），想着有的问题反反正也解决不了，不如不说，，同时也害怕剖析的太深刻对对自己不好。 （二）官僚主主义方面 1、改材料时，超超过xx遍就嫌烦，存在“领领导说是就是，领导说行就行行，领导说好就好、领导说定定就定”之类的“顺水推舟””思想。 2、有时自己有些些创新的想法，但从不跟领导导汇报。 3、领导怎么说，，我就怎么做，不喜欢主动汇汇报工作进展动态，催了才讲讲，问了才说，推我一下，我我才动一下。 4、存在“好好人主义”,干部测评时都打打高分，不客观区分工作状态态，如实反映。 5、走访村村民户数还不够多，有的能认认识却叫不出名字；甚至村民民主动打招呼时，只能“干笑笑”. 6、工作中，无论大大事、小事，喜欢“亲力亲为为”,有时领导多次让我安排排别人做，我不敢安排，尤其其是安排一些年龄比我大的干干部。 7、因“组织部管干干部”,所以对组织系统比较较关心，对组织部、组织科的的领导会自觉不自觉的尊敬高高看，重视程度仅次于主要领领导，他们安排的事情落实的的比较好，其他领导安排的不不合理的事情会应付一下。 8、以前做事都是什么都不不在乎“浮云”,追求问心无无愧，奉行“即使青春负我，，我也不负青春”.工作上经经历过一些事情打击后，做事事不再一腔热血，有时候做事事前要考虑一下“别人做没做做呀？”有时候还要考虑一下下“领导能不能看见汗？” 9、有时候明知道领导的决策策是不合理的、做事是欠考虑虑的、文章是有漏洞的，但是是不敢指出来，担心给小鞋子子穿。 10、羡慕成副镇长长、党委委员的同仁，尤其是是07、08年的机遇好，觉觉得他们才是村官中的成功者者。 11、在镇上忙的时候候，遇到村里紧急工作，有时时候会打电话遥指挥副主任、、组长、幼儿园园长。 122、存在踢皮球行为，有时候候领导把皮球踢给我，如果我我能力达不到，会选择把皮球球踢回去，在“苏北一村”帮帮办一事上具体体现。 133、有时候群众带着情绪来上上访，要见主要领导，主要领领导在开会，我会对群众隐瞒瞒，告知主要领导外出不在，，然后向分管领导汇报接待。。 14、不知农时，不知农农事，做村官后才知道“什么么是落谷？”“香椿几月吃？？”,对小麦、水稻的品种说说不出几个，更不知道生长特特点。 15、听到群众义愤愤填膺的“嚼”党和政府的时时候，会进行制止、引导，但但听到群众“嚼”领导、干部部时，有时候不但不制止，反反而将心比心，认为他们“嚼嚼”的真实，“嚼”的深入，，“嚼”的有道理，坚信此时时自由属于人民，认真倾听，，但不汇报，只当做自己的警警示教育。 16、经常躲在在领导看 不到的角落里默默默的加班，不吃不喝，不眠不不休，坚决完成领导交办的任任务，坚决做到“把痛苦留给给自己、把满意留给领导”.. 17、以前喜欢说真话，，但发现说真话有时候会一针针正好戳到领导痛处，导致吃吃亏。渐渐的，我说话前要先先请示下领导“说真话，还是是说虚话呢？”,领导让我说说真话，我就说真话；领导让让我说虚话，我就说虚话。 18、偶尔代领导开会，有有的会跟我没什么关系，不想想开，但不敢说。 19、有有时候羡慕会拍马屁的人，发发现拍马屁是机关工作中一项项重要的能力。 20、有时时候羡慕作风漂浮的人，做事事少、受益多，有的人漂浮着着、漂浮着，就飘到上层去了了。 21、老百姓心里有杆杆秤，小兵蛋们心里也有杆秤秤，自己不主动议论领导，但但有时候听到别人议论领导一一些事情，觉得有道理的会点点赞一下，甚至也参与列举一一些实例辅证。 22、有时时候会学领导说话，比如“抓抓起来”“快点落实”“有困困难先克kēi服一下”“牺牺牲一下”“应该说”等。 23、有依赖思想，写材料领领导不把关，心不安，一把关关，又嫌烦。 24、存在亲亲疏思想，奉行“三个特殊对对待”:对浩然正气的领导特特殊对接，对淳朴善良的领导导特殊对待，对才华横溢的领领导特殊对待。 25、整村村推进忙的那段时间，我长期期在万林村，不参加镇上点名名，有时好几个星期不回镇上上一次，有一种长期跟组织失失去联系的担心，偶然回到镇镇上，有一种“啊，可好了！！地下党终于找到组织了！””的兴奋。 （三）享乐主义义方面 1、办公室有了饮水水机后，就不想喝电茶壶烧的的水了。 2、周末想休息，，被通知加班有时会有点情绪绪，偶