广州市职工劳动合同.docVIP

广州市职工劳动合同 __________ 用人单位（甲甲方）：__________ 地址：_______________________ 职工（乙方）：______________ 身份证号码：________________ __________（甲方）招招（聘）用__________（乙方）为职工，双方根根据《中华人民共和国劳动法法》和《广州市劳动合同管理理规定》等法律、法规，在平平等自愿、协商一致的基础上上，订立本合同，建立劳动关关系，并共同遵守履行。? ? ? （一）甲、乙双方同意按以以下第_________种种方式来确定本合同期限：?? 1．有固定期限：从__________年__________月__________日起到__________年____月______日止；合同期限为__________年________个月；? 2．．无固定期限：从__________年__________月__________日起至法定的或本合同所约约定的终止条件出现时止； 3．以完成一定的工作为为期限：从__________年_________月月_________日起至至_________工作任任务完成时止；并以__________为工作任务完成成并终止合同的标志。? _________个个月为试用期。?? ? （一）乙方方的工作岗位（地点、部门、、工种或职务）：__________。 __________；乙方必须按按质按量完成甲方正常安排的的生产（工作）任务。 （三）乙方岗位类别确确定（打“√”）为：（???? ）管理类/（??? ）工人类。? ? （一）乙方试用期期间的工资标准为：__________元／月。? __________种工资形式： 1．计时工资：乙方的工资由由以下几部分组成：__________、__________、__________、_________、、_________、__________乙方正常工工作情况下的最低工资标准为为_________元／月月。 2．计件工资：乙方方正常工作情况下的基础工资资为_________元／／月，其余按乙方岗位计件单单价及完成情况计发。? 3．岗位工资：乙方的岗位工工资标准为__________元／月；如乙方的工作岗岗位调整，按新岗位所对应的的工资标准执行。 4．其其他工资形式。具体办法在本本合同第十二条中明确。? __________日。 ?? ? 四、社会保险和福利待待遇? （一）社会保险 1．甲、乙双方按照国家家和省、市有关社会保险的规规定参加退休养老、工伤、失失业、医疗、生育等社会保险险，缴纳社会保险金；? 2．乙方患职业病或因工负负伤，治疗期间或医疗终结后后的工伤保险待遇按国家和省省、市工伤保险规定执行；?? 3．乙方患病或非因工工负伤，其医疗待遇和停工治治疗期间的病假工资和疾病救救济费按广州市医疗保险规定定和甲方的规定执行；? 4．乙方因工或非因工死亡亡的丧葬补助费、供养亲属抚抚恤费、救济费、一次性抚恤恤金、一次性优抚金、生活补补贴、供养亲属死亡补助费等等，按国家和本市有关规定由由社会保险机构和甲方分别计计发。 ? 甲方应为乙方提供以下福福利待遇__________。? （一）工作时间间 1．甲方经批准，根据据乙方的工作岗位确定乙方执执行以下工作时间制度：? 1）标准工作时间：乙乙方每天工作__________小时，每周工作__________天，每周总工工作时间不超过40小时；具具体工作时间由甲方统一安排排；? 2）不定时工作作：乙方的工作时间，由甲方方根据乙方工作岗位的职责要要求灵活安排；? 3））综合计算工作时间：乙方的的工作时间在__________月／年内综合计算，但但每天总的工作时间不超过111小时。? 2．在本合合同期内，如乙方的工作岗位位依法变更，按新工作岗位确确定乙方的工作时间。? 3．甲方如安排乙方加班加加点，应按《劳动法》第四十十一条的规定执行。 ? 1．甲方方保证乙方每周至少休息一天天； 2．乙方依法享有法法定的节日假、公休日假、年年休假、探亲假、婚丧假、产产假和计划生育假等有薪假期期；? 3．甲方在工作日日、休息日安排乙方加班加点点，可给予乙方同等时间补休休，但补休后不再支付加班工工资；无法安排补休的，甲方方应按《劳动法》第四十四条条规定支付加班工资。? ? （四））甲方按国家有关规定对乙方方进行安全生产知识、法规教教育和操作规程培训以及其他他的业务技术培训，实行持证证上岗制度；乙方应参加上述述培训并严格遵守其岗位有关关的安全法规、规章、制度和和操作规程。? （五）乙乙方有权拒绝甲方的违章指挥挥