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为适应国家自主创新战略的要求，根据教育部有关文件精神，结合学校实际工作的情况，重庆大学将于2008年开始对新入学的研究生实行培养机制改革。 一、改革的必要性 “十五”期间，我校研究生教育得到迅速发展，全日制研究生在校规模已突破万人，已成为西部地区特别是重庆直辖市重要的研究生培养基地。 “十一五”期间，国家自主创新和培养大批创新性人才的战略需求，对研究生培养质量提出了更高的要求。但多年来在研究生培养机制中存在类似于“大锅饭”、“铁饭碗”的计划经济形式与现象，已成为制约研究生培养质量进一步提高的体制性障碍。特别是资助体系上的大锅饭，使学生缺乏学习和研究的良好激励机制；导师责权利不清，难以充分发挥的导师在研究生培养中的主导作用。因此，必须改革现行研究生培养机制，转变导师与学生观念，构建有利于激发研究生创新热情、提高创新能力的资助机制和培养体系；建立以科学研究为主导的导师负责制，形成与社会主义市场经济体制相适应的、与国际接轨的充满活力的运行机制、激励机制和质量保障机制。 二、改革的指导思想 革新观念、转变机制、积极稳妥、务求实效 三、改革的着眼点 以科学研究为核心主导，以导师责任制为基础，以改革奖助金制为切入点，通过改革实现“三有利、三建立”：有利于形成研究生学习研究的激励机制、有利于明确并落实研究生导师责权利、有利于形成研究生导师的竞争与激励机制；建立起以科研为导向的培养模式、