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SAE Magnetics (H.K.) Ltd. 我的团队思想建设 NDP培训报告 目录 背景介绍 问题提出 问题分析 问题解决 效果展望 个人小结 背景介绍 “三个字”电话 XXX:请问Kevin在吗? 我:他不在. XXX:那你知道他在哪吗? 我:不知道. “一句话”交谈 XXX:那台机怎么操作啊? 我:我不知道,不归我管. 问题提出 我为什么会说这是他们的事,不归我管 问题分析 我为什么会说我不知道,不归我管 关键原因：自我意识太强, 团队思想淡薄 问题分析 行为 对其他部门了解少 缺少换位思考 意识 团队合作意识差 自主意识不强 态度 缺少解决问题的态度 做事不分轻重缓急 缺少主动回报 的做事态度 习惯 逃避的坏习惯 我行我素的坏习惯 我的团队思想 为什么会淡薄? 目标感不强 主要因素 自我角色认知差 问题解决 了解部门的运作流程及年度工作目标 问题解决 积极培养自己的团队意识 积极参加部门团体活动 积极参加团体讨论 Group Discussion 问题解决 自我角色认知 作为同事 明确共同的目标，积极配合他人的工作 空杯心态：多跟人学习，结交良师益友，共同成长 进行有效的沟通，互相关心与协作 作为下属 积极承担自己的责任 服从上司的安排 主动回报工作进度 努力成为上司的左右手 问题解决 养成做事的习惯 确定总体目标 分清轻重缓急，制定一周工作计划 不忙的时候