2015跨国公司在.docVIP

跨国公司在中国 在过去的二十多年里，随着我国经济的开放度不断的提高，跨国公司不断的深入到我国的经济体系。世界500强的跨国公司已经有400多家以各种不同的形式进入了中国，他们携带着雄厚的资金、先进的理念和长时间提炼的管理经验，给中国社会带来了各种各样的变化。想想我们吃的麦当劳，肯德基，我们去的沃尔玛，家乐福。不知跨国公司在中国 在过去的二十多年里，随着我国经济的开放度不断的提高，跨国公司不断的深入到我国的经济体系。世界500强的跨国公司已经有400多家以各种不同的形式进入了中国，他们携带着雄厚的资金、先进的理念和长时间提炼的管理经验，给中国社会带来了各种各样的变化。想想我们吃的麦当劳，肯德基，我们去的沃尔玛，家乐福。不知不觉这些跨国公司已经渗透在我们生活的每个角落，那这些跨国公司又对我们的国家产生了哪些影响呢？ 不觉这些跨国公司已经渗透在我们生活的每个角落，那这些跨国公司又对我们的国家产生了哪些影响呢？ 跨国公司，对我们的国内市场产生的影响。 跨国公司的定义就是指那些“从事对外直接投资、并在一个以上国家拥有或控制从事增值企业的机构”沃尔玛、家乐福等零售大鳄凭借雄厚的资本实力在国内频频发起并购，同时加快扩张步伐，零售渠道越来越集中，而渠道优势越强，他们对国内供货商、生产商的要求就越多。有公开资料数据显示，2009年，大卖场和超市的通道费用的增长比例达到了21%和19%，201年这个数字还在提高。 2、带动竞争促进经济发展 因为跨国公司的到来推动了我国经济的所有制结构向着更适合目前经济发展阶段的方向变迁,不仅非公经济的比重上升了,而且公有经济的规模、结构、管理体制、企业制度和竞争力在向外资的学习竞争过程中也得到了很大的提高和改善。由于跨国公司的生产效率和资源利用效率一般都较高,因而它们也推动了中国经济的增长方式从粗放型向集约型的转变。 给大家一个总的数字，我们国家现在发展最快的，领先的新兴行业，很多都是外资进入比较多的行业。跨国公司已经在中国设立了300家的研发中心，研发中心难道还不是最好的技术吗？现在不光面向中国市场，参与全球同步进行开发，而且现在的科技条件已经有了创造的可能。而且每年的技术引进数字，大家可以得出结论。2006年我们引进的技术是220亿美元，外商投资企业引进的技术占51.3%，大家可以想一下，这些企业仅仅占我们国家企业总数3%，但是引进的技术超过50%。众多跨国公司来华投资，有效地促进了我国经济的发展。 二、跨国公司的发展趋于本土化 跨国公司在进入我国后除了运用自身品牌优势还在不断的实践中深化了认识，所生产的产品也越来越符合国内消费者的口味，实践决定了认识，跨国公司就很深刻的认识到了这一点。 1、　产品品牌本土化从1988年宝洁进入中国市场后，它在产品品牌方面本土化的确不遗余力，在宝洁铺天盖地的广告中，看不到“美国”的字样。而且，中国宝洁模特无一人是西方人，其已尽得东方神韵的润妍品牌更是令国内品牌汗颜。另外，十多年来，宝洁公司向中国市场推出7大类17个品牌的产品，其中产品名字都是广泛调研后产生的，也有不少是中国消费者参与的结果。人力资源本土化人的本土化是最根本最深刻的本土化，需要足够的勇气和胆量。有媒体公布，在中国本土化程度最高的摩托罗拉公司承诺在中国投资15亿元，中国员工达到1万人，本地经理人员比例近80％，每年为本地员工提供2.7万个培训日，设立170种面向中国本地的课程。总之，进入中国市场的跨国公司纷纷争抢国内人才，重金聘请中国CEO等人力资源本土化手段已成为这些公司在中国取胜的秘密武器。研究开发的本土化　　开研发分店，争抢国内优秀人才和技术，这比单一的硬指标投入更具战略眼光。仅从1998年至今，各大跨国公司在北京建立的研究院和研发中心就有20多家，且有愈演愈烈之势。比尔·盖茨在写给微软中国研究院的寄语中一语道破了天机：“选择在中国设立我们亚洲的第一个研究院，是因为中国有许多优秀的人才。”外籍研究院的功能已不仅限于研究适合中国市场的产品，还包括研究中国社会和变化，以更好地适应本土化的需求。　资本运作本土化　　联合利华加速进军A股，可以说是在中国本土化的惊人之举。去年“中国将允许外资企业国内上市的消息公布后，联合利华对于解冻的消息表示了欢欣，并称希望在中国上市并非单纯为了融资。在联合利华看来，能在中国国内上市有三大好处：一是跨国公司本土化的表现之一；二是有助于通过推出股票期权的激励和留任本地员工，吸引更多的优秀人才；三是有助于提高公司的知名度与此同时，摩托罗拉的资本运作则表现得更为具体和直接，1998年该公司从中国本地采购的配套产品及各项服务消费额