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XXX集团培训工作计划 xxx培训中心 2009年11月11日 关于人力资源从业人员培训计划 目录 培训计划概要………………………………………………第三页 培训计划依据………………………………………………第三页 培训目标及侧重点…………………………………………第三页 培训工作的原则、方针和要求……………………………第五页 培训课程及安排设计………………………………………第六页 时间 地点 内容 形式 方法 培训师资……………………………………………………第十五页 培训效果评估………………………………………………第十五页 培训制度的建立与推行……………………………………第十七页 费用预算……………………………………………………第十八页 十、附件………………………………………………………… 第十九页 一．培训计划概要 此次培训是由xxx集团人力资源部与XXX培训中心联合进行的针对xxx集团各公司人力资源队伍现状，旨在提升相应的人力资源管理水平的一次长期培训。本计划主要涉及培训具体内容、时间安排、培训效果评估方式等。 二．培训计划依据 1、战略依据：此次培训紧跟xxx集团变革的脚步，即在未来三到五